നേടുന്നു നട്ടെല്ല് / നട്ടെല്ലിന് പരിക്കേറ്റതിന് തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം a ഭയപ്പെടുത്തുന്നതും അമിതവുമായ ജോലി. ധാരാളം ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്, കൂടാതെ ഞങ്ങൾക്ക് മെഡിക്കൽ, നിയമ പ്രൊഫഷണലുകളിൽ നിന്നുള്ള ഉത്തരങ്ങളുണ്ട്. ജോലിസ്ഥലത്ത് നടുവേദന മൂലം ആരെയും ബാധിക്കാം.
ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നട്ടെല്ലിന് പരിക്കുകൾ തടയാൻ കഴിയും ഭാവത്തിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുക, നിൽക്കുക / നീങ്ങുക, ഇടവേളകൾ നീട്ടുക, ശരിയായി ഉയർത്തുക. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിസ്ഥലത്തെ നടുവേദന ഒരു ജോലി പരിക്ക് മൂലമുണ്ടായാൽ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം
തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാമാണ്, അത് അവരുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് പരിക്കേറ്റ അല്ലെങ്കിൽ രോഗബാധിതരായ തൊഴിലാളികൾക്ക് സഹായവും ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകുന്നു.. ഇതിനർത്ഥം ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് പരിക്കേറ്റാൽ, ചികിത്സയ്ക്കും വീണ്ടെടുക്കലിനും പണം നൽകി തൊഴിലുടമകൾ ഭൂരിപക്ഷം ബാധ്യതകളിൽ നിന്നും സ്വയം മോചിതരാകാൻ ചർച്ചകൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ട്.
അഞ്ഞൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പദ്ധതി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക തൊഴിലാളികളുടെയും നഷ്ടപരിഹാര പദ്ധതികൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളാണ്. ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും തൊഴിലുടമകൾ നൽകുന്ന സ്വന്തം തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പദ്ധതി ഉണ്ട്. ഫെഡറൽ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഫെഡറൽ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പദ്ധതി ഫെഡറൽ സർക്കാർ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശമ്പളപരിശോധനയെ ബാധിക്കാത്ത ചെലവ് തൊഴിലുടമയാണ് പ്രോഗ്രാമിന് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.
തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പരിരക്ഷ
നഷ്ടപരിഹാര പരിപാടികൾ രാജ്യത്തുടനീളം വ്യത്യസ്തമാണ്. സാധാരണയായി തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നത്:
പ്രാരംഭ അത്യാഹിത വിഭാഗം
അടിയന്തിര പരിചരണ സന്ദർശനം
അത്യാഹിത വിഭാഗം ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് പരിശോധന
ഫോളോ-അപ്പ് ഫിസിഷ്യൻ
ശസ്ത്രക്രിയ ഇടപെടൽ
പുനരധിവാസ
കീഴെ തൊഴിലാളികളുടെ കോം ബാക്ക് ഇൻജുറി ട്രീറ്റ്മെന്റ് / കൾ പൂർണ്ണമായും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, അതായത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് കണ്ടുമുട്ടേണ്ടതില്ല കിഴിവ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രീമിയങ്ങൾ, കോപ്പേയ്‌മെന്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ നാണയ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ അടയ്ക്കുക. വ്യക്തികൾക്ക് തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് പതിവായി ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. ഇതിന് കിഴിവ്, പ്രീമിയങ്ങൾ, കോപ്പേകൾ, കോയിൻ‌ഷുറൻസ് എന്നിവ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പരിരക്ഷ ലഭിക്കുമ്പോൾ മറ്റ് ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾക്കുള്ള ചികിത്സയ്ക്കാണിത്.
തൊഴിലാളികളുടെ കോംപ് ബാക്ക് പരിക്ക് കാരണം ഒരു വ്യക്തിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒരു തൊഴിലാളിയെ ചികിത്സിക്കുമ്പോൾ നികുതിക്ക് ശേഷം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം നൽകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാം. ഓവർടൈമിനെ ആശ്രയിച്ചുള്ള ശമ്പളം ഒരു പോരായ്മ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഈ വ്യക്തികൾക്ക് ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാം. തൊഴിലാളികളുടെ കോംപ് വേതനം സംസ്ഥാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സാധാരണയായി, സംസ്ഥാനം നിശ്ചയിക്കുന്ന വേതന നിരക്ക് ഉണ്ട്.
ജോലിയിൽ പുറം പരുക്കിനുള്ള ഉയർന്ന അപകടസാധ്യത
ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ ശാരീരിക അധ്വാനം നിർമ്മാണം, ഫാക്ടറി ജോലികൾ, ആരോഗ്യ പരിപാലന ജോലികൾ എന്നിവയ്ക്ക് ജോലിയിൽ നട്ടെല്ലിന് പരിക്കേൽക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. ഈ പരിക്കുകൾ പലപ്പോഴും ഇതിന്റെ ഫലമാണ്:
അനുചിതമായ ലിഫ്റ്റിംഗ് ടെക്നിക്കുകൾ
ആവർത്തിച്ച് തിരിയുന്നു
ഉയർത്തുമ്പോൾ വളച്ചൊടിക്കുന്നു
ഭാരമുള്ള എന്തെങ്കിലും പിടിക്കുന്നു
ഭാരമുള്ള വസ്തുക്കൾ തലയ്ക്ക് മുകളിൽ ഉയർത്തുന്നു
കാൽമുട്ടിന്റെ വളവ് ഉയർത്തുകയും കനത്ത വസ്തുക്കളെ കാമ്പിനടുത്ത് കൊണ്ടുവരുമ്പോൾ ഇടുപ്പിനും കാലിനും പകരം പിന്നിലെ പേശികൾ ഉപയോഗിക്കുക
ട്രക്ക് ഡ്രൈവർമാർക്കും നടുവിന് പരിക്കേൽക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. ദീർഘനേരം ഇരിക്കുന്നതും ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതും പുറം പേശികളുടെ ശക്തി, സഹിഷ്ണുത, ഹൃദയ കഴിവ് എന്നിവ നഷ്ടപ്പെടുന്നു. ചരക്ക് അൺലോഡുചെയ്യുമ്പോൾ നട്ടെല്ലിലെ സമ്മർദ്ദം ഇരട്ടിയാകും.
പരിക്ക് റിപ്പോർട്ട്
നട്ടെല്ലിന് പരിക്കേറ്റതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം സൂപ്പർവൈസർ അഥവാ കമ്പനിയുടെ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്. സംസ്ഥാനത്തെ ആശ്രയിച്ച്, പരിക്ക് ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് പരിമിതികളുടെ ഒരു നിയമമുണ്ട്. വേണ്ടി ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ നഷ്ടപരിഹാര ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് ഒരു വ്യക്തിക്ക് പരിക്കേറ്റ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷമുണ്ട് സൂപ്പർവൈസർ അല്ലെങ്കിൽ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പുമായി. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്കേറ്റതിന് ശേഷം പരിക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും വൈദ്യസഹായം തേടുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ക്ലെയിമിന്റെ നിയമപരമായ സാധുതയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് കൂടുതൽ തർക്കമുണ്ടാകും.
പരിക്ക് യോഗ്യത
ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്കേറ്റാൽ, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരത്താൽ പരിക്ക് നികത്തപ്പെടുമെന്ന് കരുതുക. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും പൂർണ്ണമായും വ്യക്തമല്ല. ഒരു വ്യക്തിയുമായി ജോലി സംബന്ധമായ കുക്ക് out ട്ടിൽ പരിക്കേൽക്കുകയോ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുകയോ പടികൾ ഇറങ്ങുകയോ ചെയ്യാം. ചാരനിറത്തിലുള്ള പ്രദേശങ്ങളായ ഇവ വീട്ടിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ വളരെ പുതിയതാണ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കോം ക്ലെയിമുകൾ ഇപ്പോൾ കാണാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇവന്റ് എന്തുതന്നെയായാലും, പരിക്ക് / കാര്യങ്ങൾ തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുക. സാഹചര്യം പാരമ്പര്യേതരമാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയുമായി അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും പോകാം.
നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് റഫറൽ
വർക്ക് കോംപ് ചികിത്സ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് നട്ടെല്ലിന് പരിക്കേറ്റ രോഗികളെ ഒരു തൊഴിൽ തെറാപ്പി ക്ലിനിക്കിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യും. ഒരു തൊഴിൽ ചികിത്സകനോ ക്ലിനിക്കോ ചികിത്സ ആരംഭിക്കും. ഇതിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടാം:
അവരെ ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ പര്യാപ്തമായ പലർക്കും. പ്രാരംഭ ചികിത്സകൾ പരാജയപ്പെട്ടാൽ ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിലേക്ക് റഫർ ചെയ്ത് ഒപ്റ്റിമൽ ചികിത്സാ പദ്ധതി തയ്യാറാക്കാം. ഒരു നട്ടെല്ല് വിദഗ്ദ്ധന് അധിക തെറാപ്പി, മരുന്ന്, ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ഇമേജിംഗ്, നട്ടെല്ല് കുത്തിവയ്പ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ശസ്ത്രക്രിയ എന്നിവ ശുപാർശ ചെയ്യാൻ കഴിയും.
തൊഴിൽസംബന്ധിയായ രോഗചികിത്സ വ്യക്തിയെ നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് സാധാരണയായി നാല് മുതൽ ആറ് ആഴ്ച വരെ തുടരും. ഇതെല്ലാം സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിർദ്ദിഷ്ട നട്ടെല്ല് ചികിത്സയ്ക്കായി വ്യക്തികളെ ഉടൻ റഫർ ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സമയത്തിനായി കാത്തിരിക്കാൻ പറയുക. ഇതെല്ലാം മെഡിക്കൽ അവസ്ഥയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
തൊഴിലുടമയും നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റും
മിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങളിലും, തൊഴിലുടമകൾ ചികിത്സാ പദ്ധതിയുടെ ഒരു പകർപ്പും ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ ടെലിമെഡിസിൻ അപ്പോയിന്റ്‌മെൻറുകൾക്കിടെ കേസിനെക്കുറിച്ച് എഴുതിയ നട്ടെല്ല് സർജന്റെ ക്ലിനിക്കൽ കുറിപ്പുകളും അഭ്യർത്ഥിക്കും. ഡോക്ടർമാർ മാനവവിഭവശേഷി വകുപ്പിന് ക്ലിനിക് കുറിപ്പുകളും ചികിത്സാ പദ്ധതികളും നൽകണം തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ് കാരിയറിനൊപ്പം.
പ്രാഥമിക ഡോക്ടർ, കമ്പനിയുടെ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്, ഇൻഷുറൻസ് കാരിയർ എന്നിവ തമ്മിൽ സ്ഥിരവും സജീവവുമായ ആശയവിനിമയം നടക്കുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഇതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട് HIPAA സ്വകാര്യതാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ. നട്ടെല്ലിന് പരിക്കേറ്റതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മെഡിക്കൽ രേഖകളിലേക്ക് തൊഴിലുടമകൾക്കും തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ് കാരിയറിനും പ്രവേശനമുണ്ട്. എന്നാൽ പരിക്കുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത മെഡിക്കൽ വിവരങ്ങൾ നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു.
ഒരു ഡോക്ടറിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം നേടുക
സാധാരണയായി, ഇല്ല. തൊഴിലാളികളുടെ കം‌പ് ലഭിക്കുന്നത് ഡോക്ടറല്ല, വ്യക്തിയും അവരുടെ തൊഴിലുടമയും തമ്മിലുള്ളതാണ്. ചിലപ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പരിക്ക് / ജോലി സംബന്ധമായതാണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഡോക്ടർമാരോട് ആവശ്യപ്പെടും. ഈ മെഡിക്കൽ റെക്കോർഡുകളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു എന്നാൽ ഈ അഭ്യർത്ഥനകൾ വിരളമാണ്.
ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ കാലാവധി
It ഒരു വ്യക്തി താമസിക്കുന്ന കേസിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓരോ സംസ്ഥാനവും അതിന്റേതായ സംവിധാനമാണ്. ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, ചികിത്സ ആവശ്യമുള്ളതും സ്ഥിരതയുള്ളതുമായ കാലത്തോളം ചികിത്സ തുടരാം. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര അഭിഭാഷകനുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും പ്രക്രിയയും പഠിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്ത്. ഒരു ഡോക്ടർ മടങ്ങിവരുന്നതിന് മുമ്പായി ഒരു തൊഴിലുടമ ഒരു തൊഴിലാളിയെ മടങ്ങിവരാൻ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നത് പോലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നത് തടയാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
മിക്ക തൊഴിലാളികളുടെയും എണ്ണം ഉണ്ടാക്കുന്നു
കൂടിക്കാഴ്‌ചകൾ തുടരുക, ഡോക്ടറുടെ ചികിത്സാ പദ്ധതിയും ശുപാർശകളും പാലിക്കുക. ഡോക്ടറുമായി സുതാര്യമായിരിക്കുക. എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് അവരോട് കൃത്യമായി പറയാത്തത് അവരുടെ വീണ്ടെടുക്കലിന് സഹായിക്കില്ല. ചികിത്സയിൽ നിന്ന് അതിശയകരമായ ഒരു പുരോഗതി ഉണ്ടെങ്കിൽ, എന്നാൽ മെച്ചപ്പെടലുകൾ ഒന്നും തന്നെയില്ലെങ്കിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്, എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കഴിയുന്നത്ര വിവരണാത്മകമായിരിക്കുക. ഒരു വ്യക്തിയെ മികച്ച ജോലിയിലേക്കും സാധാരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്കും തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ക്ലിനിക്കൽ ടീമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.
ലോവർബാക്ക് ബെയിൻ പെയിൻ ചിക്കാഗോപ്റിക് റിലീഫ്
ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസിന്റെ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റ് നിരാകരണം
ഞങ്ങളുടെ വിവരങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി ചിറോപ്രാക്റ്റിക്, മസ്കുലോസ്കലെറ്റൽ, ഫിസിക്കൽ മരുന്നുകൾ, ക്ഷേമം, സെൻസിറ്റീവ് ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ഫംഗ്ഷണൽ മെഡിസിൻ ലേഖനങ്ങൾ, വിഷയങ്ങൾ, ചർച്ചകൾ എന്നിവയിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. മസ്കുലോസ്കെലെറ്റൽ സിസ്റ്റത്തിന്റെ പരിക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ തകരാറുകൾക്കുള്ള പരിചരണത്തെ ചികിത്സിക്കുന്നതിനും പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ ഫംഗ്ഷണൽ ഹെൽത്ത് & വെൽനസ് പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പോസ്റ്റുകൾ, വിഷയങ്ങൾ, വിഷയങ്ങൾ, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ എന്നിവ ക്ലിനിക്കൽ കാര്യങ്ങൾ, പ്രശ്നങ്ങൾ, വിഷയങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതും പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതുമായ ഞങ്ങളുടെ ക്ലിനിക്കൽ പരിശീലന സാധ്യതയെ നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. *
പിന്തുണയ്ക്കുന്ന അവലംബങ്ങൾ നൽകാൻ ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് ന്യായമായ ശ്രമം നടത്തി, പ്രസക്തമായ ഗവേഷണ പഠനമോ ഞങ്ങളുടെ പോസ്റ്റുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പഠനങ്ങളോ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ഗവേഷണ പഠനങ്ങളുടെ പകർപ്പുകൾ ബോർഡിനോ പൊതുജനങ്ങൾക്കോ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം ഞങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക പരിചരണ പദ്ധതിയിലോ ചികിത്സാ പ്രോട്ടോക്കോളിലോ ഇത് എങ്ങനെ സഹായിക്കുമെന്നതിന് ഒരു അധിക വിശദീകരണം ആവശ്യമുള്ള കാര്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു; അതിനാൽ, മുകളിലുള്ള വിഷയം കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിന്, ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസിനോട് ചോദിക്കാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല അല്ലെങ്കിൽ 915-850-0900 എന്ന നമ്പറിൽ ബന്ധപ്പെടുക. ടെക്സസ്, ന്യൂ മെക്സിക്കോ എന്നിവിടങ്ങളിൽ ലൈസൻസുള്ള ദാതാവ് (കൾ) *
