ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ഹെൽത്ത്‌കെയർ എന്തുകൊണ്ട് പ്രധാനമാണ്

നിങ്ങൾക്കുണ്ടോ:

• പിന്നിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ?
• ദഹന പ്രശ്നങ്ങൾ?
• തലവേദനയോ മൈഗ്രേനോ?
• പരിക്കുകൾ?
• പേശി പ്രശ്നങ്ങൾ?

ഈ സാഹചര്യങ്ങളിലേതെങ്കിലും നിങ്ങൾ അനുഭവിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു കൈറോപ്രാക്റ്ററെ കാണുന്നത് പരിഗണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം.

ട്രാൻസ്ജെൻഡർ വിവേചനം

ഡോക്ടറിൽ നിന്നോ ദന്തഡോക്ടറിൽ നിന്നോ ഒരു പതിവ് പരിശോധന നടത്താൻ പോകുന്നത് വ്യക്തികൾക്ക് മതിയായ സമ്മർദ്ദമാണ്. ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ വ്യക്തികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഒരു പതിവ് പരിശോധനയ്ക്ക് പോകുന്നത് അവർക്ക് കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദമാണ്, കാരണം അവർ പലപ്പോഴും മോശമായി പെരുമാറുകയോ അവർക്ക് ആവശ്യമായ പരിചരണം നിഷേധിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. 2009 ലെ ഒരു സർവേയിൽ, ഏകദേശം 70% ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ, ലിംഗഭേദം പാലിക്കാത്ത വ്യക്തികൾ ഇനിപ്പറയുന്ന അനുഭവങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്:

• ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം നിഷേധിക്കൽ
• ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണൽ വ്യക്തികളെ സ്പർശിക്കാനോ മുൻകരുതലുകൾ ഉപയോഗിക്കാനോ വിസമ്മതിക്കുന്നു
• ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾ അനാവശ്യമായ അധിക്ഷേപ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുന്നു
• സ്വന്തം ആരോഗ്യ ക്ഷേമത്തെ കുറ്റപ്പെടുത്തി
• ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾ രോഗികളോട് മോശമായി പെരുമാറുന്നു

ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം വിവേചനം കാണിക്കുന്നുവെന്നും ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ വ്യക്തികളിൽ മൂന്നിലൊന്നിനെയെങ്കിലും അവർ നേരിട്ടേക്കാവുന്ന ഏതെങ്കിലും രോഗങ്ങൾക്കോ ​​പരിക്കുകൾക്കോ ​​​​വൈദ്യസഹായം തേടുന്നതിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്നും അധിക സർവേകൾ വെളിപ്പെടുത്തി. പല ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ രോഗികളും അവരുടെ ഡോക്ടർമാരെ ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ആരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് ബോധവൽക്കരിച്ചിട്ടുണ്ട് എന്നത് പ്രത്യേകിച്ചും ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്നതാണ്.

ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ എന്നത് "തങ്ങളുടെ ലിംഗ സ്വത്വം അവരുടെ ഭൗതിക ശരീരവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്നും അവർ ജനിച്ച ലിംഗത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണെന്നും തോന്നുന്ന ഒരു വ്യക്തി" എന്നാണ് നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത്. വില്യംസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ 2016 ഡാറ്റാ വിശകലനം, ഏകദേശം 1.4 ദശലക്ഷം അമേരിക്കൻ വ്യക്തികൾ ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ആണെന്ന് കണ്ടെത്തി.

ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ വ്യക്തികൾ അവരുടെ പ്രശ്‌നങ്ങളെയും പ്രശ്‌നങ്ങളെയും കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഓഫീസ് ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ട്രാൻസിഷണൽ സ്റ്റാറ്റസ് സമയത്ത് എങ്ങനെ വഞ്ചന അനുഭവപ്പെടുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകളെ കുറിച്ച് അവർ സംസാരിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ആരോഗ്യ പരിരക്ഷയിൽ വിവേചനം കാണിക്കുന്നു. ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ വ്യക്തികൾ മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ പരിചരണത്തിൽ സുരക്ഷിതരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതും ചെയ്യേണ്ടതുമായ കാര്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. ബോധവൽക്കരണവും വിദ്യാഭ്യാസവുമില്ലാതെ, ആരോഗ്യപരിപാലന ദാതാക്കൾ ചെയ്യുന്നില്ല; വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ജനസംഖ്യയ്‌ക്കൊപ്പം ഈ പ്രശ്‌നങ്ങൾ വർദ്ധിക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.

പ്രാക്ടീഷണർമാർ ചെയ്യേണ്ടത്

മാർച്ചിൽ 2019, എമ്മ വോസിക്കിയും ജെയിം പഗാനോയും, നാഷണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് ഹെൽത്ത് സയൻസസിലെ (NUHS) പ്രൈഡ് മെഡിക്കൽ അലയൻസ് (PMA) ക്ലബ്ബിലെ വിദ്യാർത്ഥികളോടും ഫാക്കൽറ്റികളോടും അവർ അഭിമുഖീകരിച്ച വെല്ലുവിളികളെ കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു. ഓഫീസ് സ്റ്റാഫിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറുമെന്ന് ഈ രണ്ട് വ്യക്തികളും ആശങ്കാകുലരായിരുന്നു, കൂടാതെ അവരുടെ വിവരങ്ങൾ പങ്കിട്ട് തങ്ങളെ ഒറ്റിക്കൊടുക്കുന്നവരെ ഭയന്നിരുന്നു. ഈ ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ സ്പീക്കറുകൾ മുന്നോട്ട് പോയി, വൈദ്യസഹായം തേടുമ്പോൾ തങ്ങളും മറ്റ് പലരും നേരിട്ട ശാരീരിക പരിവർത്തനങ്ങൾക്ക് അപ്പുറത്തുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള വെല്ലുവിളികളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്തു.

വോസിക്കി മുന്നോട്ട് പോയി, ഒരു മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലിനോട് അവൾ കഴിക്കുന്ന മരുന്നിനെക്കുറിച്ചോ അവളുടെ രൂപവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത മുൻ മെഡിക്കൽ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചോ ചോദിക്കുമ്പോൾ സ്വയം "പുറത്ത്" ചെയ്യേണ്ടത് എത്രത്തോളം ആവശ്യമാണെന്ന് ചർച്ച ചെയ്തു. തങ്ങളുടെ രോഗികളോട് വിവേചനം കാണിക്കുന്നില്ലെന്ന് അറിയിക്കാൻ ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ ദാതാക്കൾ വ്യത്യസ്ത മാർഗങ്ങൾ പരിഗണിക്കണമെന്ന് രണ്ട് പ്രസംഗകർ നിർദ്ദേശിച്ചു.

ഒരു ഡോക്‌ടറുടെ ലോബിയിൽ വ്യത്യസ്‌തമായ സെക്‌സ് ഓപ്‌ഷനുകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഇൻടേക്ക് ഫോം കാണുമ്പോൾ തനിക്ക് കൂടുതൽ സുരക്ഷിതത്വം തോന്നുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് പഗാനോ ചർച്ച ചെയ്തു. ഇൻടേക്ക് ഫോമിലുള്ള നിബന്ധനകളിൽ ആണിനും പെണ്ണിനും ഒപ്പം ലിംഗഭേദം പാലിക്കാത്തതും ബൈനറി അല്ലാത്തതും ട്രാൻസ്-ഫീമെയിൽ, ട്രാൻസ് പുരുഷനും ഉൾപ്പെടുന്നു. എല്ലാവരും ജീവിക്കുന്നത് പുരുഷ/സ്ത്രീ മാത്രമുള്ള ലോകത്തിലല്ലെന്ന് താൻ കാണുന്ന ദാതാവിന് ബോധവാന്മാരാകാനും ബോധവാനായിരിക്കാനും ഇത് സഹായകരമാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. തന്റെ ദാതാവിന് തന്റെ ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ക്ലിനിക്കൽ അവബോധമുണ്ടാകുമെന്ന് തനിക്ക് കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടെന്നും പഗാനോ പരാമർശിച്ചു.

NUHS ഫാക്കൽറ്റി അംഗം Jamine Blesoff, ND, ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ യുവാക്കൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, അവരുടെ പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഓരോ ഘട്ടത്തിലും രോഗികളുടെ പരിചരണം അനിവാര്യമാണെന്ന് ഡോക്ടർമാർ ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്ന് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. ഡോ. ബ്ലെസ്‌ഓഫ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. സ്ത്രീ ആയതിനാൽ ശസ്ത്രക്രിയയ്ക്ക് മുമ്പുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രോസ്റ്റേറ്റ് പരീക്ഷ. ചില ഡോക്ടർമാർ ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ രോഗികൾക്ക് ഒരു തരത്തിലുള്ള സേവനവും നൽകാത്തതിൽ ഡോക്ടർ ബ്ലെസഫ് ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

"ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രാക്ടീഷണർമാർ HIPAA നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതും അവരുടെ ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ രോഗികളെ അന്തസ്സോടും ബഹുമാനത്തോടും എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി പരിഗണിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ഒരു സാർവത്രിക ആവശ്യകതയാണ്, എല്ലാവരേയും പോലെ അവർക്ക് ആവശ്യമായ വൈദ്യസഹായം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു."-ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസ് ഡിസി, സിസിഎസ്ടി ഇൻസൈറ്റ്

ജെൻഡർ ന്യൂട്രൽ ആയിരിക്കുക

വാതിലിലൂടെ നടക്കുന്ന ഏതൊരു രോഗികളുമായും ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കണം. ഇൻടേക്ക് ഫോമുകൾ രോഗിയുടെ ലിംഗപരമായ ഐഡന്റിറ്റിക്ക് ഇടം നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊവൈഡർമാർ ഉറപ്പാക്കണം. രോഗിയുടെ ശാരീരിക നില കൂടാതെ, ട്രാൻസ്ജെൻഡർ രോഗികൾ അവരുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഐഡന്റിറ്റി സൂചിപ്പിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് രോഗികൾ അവൻ/അവൾ/അവരെ പോലെ ഏത് സർവ്വനാമങ്ങളാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്ന് ചോദിക്കാനും അവരുടെ സന്ദർശനത്തിലുടനീളം അവ ഉപയോഗിക്കാനും കഴിയും.

മാന്യമായി സംസാരിക്കുക

അവരുടെ രേഖകളിൽ കാണിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, രോഗിയുടെ "യഥാർത്ഥ" പേരിന് പകരം അവർ തിരഞ്ഞെടുത്ത പേര് ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഡോക്ടർമാർ പരിഗണിക്കുകയും മറ്റൊരു പേര് പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് രോഗിയോട് ചോദിക്കുകയും വേണം. ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾ വ്യക്തിയുടെ തെറ്റായ പേരോ ഐഡന്റിറ്റിയോ ഉപയോഗിച്ചാൽ മാന്യമായി മാപ്പ് പറയണം. ദീർഘനാളത്തെ രോഗികൾക്ക് ഇത് അൽപ്പം വെല്ലുവിളിയാണെങ്കിലും, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ വിദഗ്ധർ പരിശ്രമിക്കുന്നിടത്തോളം, ഇത് രോഗിയോട് മാത്രമല്ല, ഡോക്ടർമാരോടും ബഹുമാനം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി മാറും.

"വാക്കുകളേക്കാൾ ഉദ്ദേശം പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ എപ്പോഴും വിശ്വസിക്കുന്നു," സാം ബ്രിന്റൺ പറഞ്ഞു ദി ട്രെവർ പ്രോജക്‌റ്റിലെ അഡ്വക്കസി ആൻഡ് ഗവൺമെന്റ് അഫയേഴ്‌സ് മേധാവി. 'എനിക്ക് കഴിയില്ല' എന്നതും 'ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു' എന്നതും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്. എന്റെ സർവ്വനാമങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാതെ എന്നെ വേദനിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പറയുന്ന ഏതൊരു വാക്കുകളേക്കാളും അത് പ്രധാനമാണ്.

ശാരീരിക അസ്വസ്ഥതകൾ തിരിച്ചറിയുക

ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ രോഗികൾക്ക് സുരക്ഷിതത്വം തോന്നുന്നതിനും അവർക്ക് ആവശ്യമായ വൈദ്യസഹായം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഡോക്ടർമാർ അവരെ പരിപാലിക്കുകയും അവരുടെ രോഗിയുടെ ആവശ്യങ്ങളോട് ആദരവോടെ പെരുമാറുകയും വേണം. ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ രോഗികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവർക്ക് ഒരു പതിവ് പരിശോധന നടത്തുന്നത് ഇതിനകം തന്നെ സമ്മർദ്ദമാണ്. ഡോക്ടർമാർ അവരുടെ രോഗിയുടെ ആവശ്യങ്ങളോട് ആദരവോടെ പെരുമാറുകയും അവർക്ക് നടപടിക്രമങ്ങൾ തുടരാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് അവർക്ക് നാണക്കേടും ശാരീരിക അസ്വസ്ഥതകളും ഉണ്ടാക്കും.

അസുഖങ്ങൾ മാത്രം ചികിത്സിക്കുക

ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾ അവരുടെ രോഗികൾക്ക് ആവശ്യമായ പരിചരണം നൽകുന്നത് ഏത് തരത്തിലുള്ള വിവരങ്ങളോ പരിശോധനയോ ആണെന്ന് പരിഗണിക്കണം. അതിനാൽ നടുവേദന, വയറ്റിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ, രോഗപ്രതിരോധ വൈകല്യങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പൊതു പരിശോധന തുടങ്ങിയ ആവശ്യമായ വൈദ്യസഹായം നൽകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

ജീവനക്കാരെ ബോധവൽക്കരിക്കുക

രോഗികളുമായി ഇടപഴകുന്ന എല്ലാ മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫുകളും ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ രോഗികളുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ എങ്ങനെ ആശ്വാസവും പരിചരണവും നൽകണമെന്ന് സ്വയം ബോധവത്കരിക്കണം. മെഡിക്കൽ ദാതാക്കളും മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫും ദിവസവും രോഗികളുമായി ഇടപഴകുന്നതിനുള്ള അറിവ് പ്രയോഗിക്കണം.

തീരുമാനം

മറ്റെല്ലാവർക്കും ലഭിക്കുന്ന അതേ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഈ വ്യക്തികൾക്കും ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ഹെൽത്ത്‌കെയർ അനിവാര്യമാണ്. ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾ ബഹുമാനമുള്ളവരും വ്യത്യസ്ത ഐഡന്റിറ്റികളും പശ്ചാത്തലവുമുള്ള രോഗികൾക്ക് മികച്ച പരിചരണം നൽകണം. രോഗിക്ക് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ബോധവാന്മാരാക്കുന്നതും അവരെ നന്നായി സഹായിക്കുന്നതിന് മാത്രമല്ല, രോഗിക്ക് സുഖകരമാക്കുമ്പോൾ ഒരു പരിഹാരം അറിയിക്കുന്നതും ഡോക്ടറുടെ ജോലിയുടെ ഭാഗമാണ്. ചിലത് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ആരുടെയെങ്കിലും അസുഖങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാനും കുടൽ, ദഹനനാളത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം, മസ്കുലർ സിസ്റ്റം എന്നിവയ്ക്ക് പിന്തുണ നൽകാനും ഇവിടെയുണ്ട്.

ഞങ്ങളുടെ വിവരങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി കൈറോപ്രാക്റ്റിക്, മസ്കുലോസ്കെലെറ്റൽ, നാഡീ ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഫംഗ്ഷണൽ മെഡിസിൻ ലേഖനങ്ങൾ, വിഷയങ്ങൾ, ചർച്ചകൾ എന്നിവയിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. മസ്കുലോസ്കെലെറ്റൽ സിസ്റ്റത്തിന്റെ പരിക്കുകൾ അല്ലെങ്കിൽ തകരാറുകൾ ചികിത്സിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഫംഗ്ഷണൽ ഹെൽത്ത് പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. സഹായകരമായ ഉദ്ധരണികൾ നൽകുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് ന്യായമായ ശ്രമം നടത്തി, ഞങ്ങളുടെ പോസ്റ്റുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രസക്തമായ ഗവേഷണ പഠനമോ പഠനങ്ങളോ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. പിന്തുണയ്‌ക്കുന്ന ഗവേഷണ പഠനങ്ങളുടെ പകർപ്പുകൾ ഞങ്ങൾ ബോർഡിനും അല്ലെങ്കിൽ പൊതുജനങ്ങൾക്കും അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം ലഭ്യമാക്കുന്നു. മുകളിലുള്ള വിഷയത്തെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യാൻ, ദയവായി ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസിനോട് ചോദിക്കാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക 915-850-0900.

---

അവലംബം:

ഫ്ലോറസ്, ആൻഡ്രൂ ആർ., തുടങ്ങിയവർ. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിൽ എത്ര മുതിർന്നവർ ട്രാൻസ്‌ജെൻഡറായി തിരിച്ചറിയുന്നു? വില്യം ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്, ജൂൺ 2016, williamsinstitute.law.ucla.edu/wp-content/uploads/How-Many-Adults-Identify-as-Transgender-in-the-United-States.pdf.

മാർഷൽ, ടാരി. ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ഹെൽത്ത് കെയർ: അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ നിറവേറ്റാം. ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ ഹെൽത്ത് കെയർ: അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ നിറവേറ്റാം, 20 നവംബർ 2019, blog.nuhs.edu/the-future-of-integrative-health/transgender-health-care-how-to-meet-their-needs.

മാർഷൽ, ടാരി. അവൻ/അവൾ അവർ/അവർ ആയിരിക്കുമ്പോൾ. ലിങ്ക്ഡ്, 13 ഫെബ്രുവരി 2018, www.linkedin.com/pulse/when-heshe-may-theythem-tari-marshall?trk=portfolio_article-card_title.

ടീം, ലാംഡ. ലാംഡ ലീഗൽ ഹെൽത്ത് കെയർ ഡിസ്ക്രിമിനേഷൻ സർവേ ഫലങ്ങൾ പുറത്തുവിട്ടു; LGBT, HIV പോസിറ്റീവ് എന്നിവയിൽ പകുതിയിലധികം പേരും വിവേചനം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. ലാമ്പ്ഡ നിയമം, 4 ഫെബ്രുവരി 2010, www.lambdalegal.org/news/ny_20100204_lambda-releases-health.

ടീം, NUHS. പ്രൈഡ് ക്ലബ് പ്രോഗ്രാം മെഡിക്കൽ പ്രൊഫഷണലുകളുമായുള്ള ട്രാൻസ്‌ജെൻഡർ അനുഭവങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു: നാഷണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് ഹെൽത്ത് സയൻസസ് ഇല്ലിനോയിസ് & ഫ്ലോറിഡ. ചിറോപ്രാക്‌റ്റിക്, നാച്ചുറോപ്പതി, അക്യുപങ്‌ചർ മെഡിസിൻ എന്നിവയിൽ ബിരുദം നേടൂ | നാഷണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് ഹെൽത്ത് സയൻസസ്, 13 മാർച്ച് 2019, www.nuhs.edu/news/2019/3/pride-club-program-addresses-transgender-experiences-with-medical-professionals/.

ടീം, ദി ട്രെവർ പ്രോജക്റ്റ്. യുവാക്കളുടെ എൽജിബിടിക്യു ലൈവുകൾ സംരക്ഷിക്കുന്നു ട്രെവർ പ്രോജക്റ്റ്, 2019, www.thetrevorproject.org/#sm.00013irq131dh2e6qpejz1qoa103y.