പിന്നിലെ പരിക്കുകൾക്കുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം അവലോകനം

നേടുന്നു നട്ടെല്ലിന് / നട്ടെല്ലിന് പരിക്കേറ്റതിന് തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം a ഭയങ്കരവും ഭാരിച്ചതുമായ ദൗത്യം. ധാരാളം ചോദ്യങ്ങളുണ്ട്, മെഡിക്കൽ, നിയമ പ്രൊഫഷണലുകളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഉത്തരങ്ങളുണ്ട്. ജോലിസ്ഥലത്ത് നടുവേദന ആർക്കും ബാധിക്കാം.

• ട്രക്ക് ഡ്രൈവർമാർ
• കൈകൊണ്ട് ജോലി ചെയ്യുന്നവർ
• നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾ
• ഹെയർസ്റ്റൈലിസ്റ്റുകൾ
• ഓട്ടോമോട്ടീവ് ടെക്നീഷ്യൻമാർ
• അധ്യാപകർ
• ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ
• ഭക്ഷ്യസേവന തൊഴിലാളികൾ
• ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി തൊഴിലാളികൾ
• ഓഫീസ് ജോലിക്കാർ

ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പുറം പരിക്കുകൾ തടയാൻ കഴിയും ഭാവത്തിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുക, നിൽക്കുന്ന/ചലിക്കുന്ന ഇടവേളകൾ എടുക്കുക, വലിച്ചുനീട്ടുക, ശരിയായി ഉയർത്തുക. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിസ്ഥലത്ത് നടുവേദന ഉണ്ടാകുന്നത് ഒരു ജോലിയുടെ പരിക്ക് മൂലമാണെങ്കിൽ, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് വ്യക്തികൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.  

തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം

തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഒരു ഇൻഷുറൻസ് പ്രോഗ്രാമാണ്, അത് അവരുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് പരിക്കേൽക്കുകയോ രോഗബാധിതരാകുകയോ ചെയ്ത തൊഴിലാളികൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങളും വൈദ്യ പരിചരണവും നൽകുകയും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.. ഇതിനർത്ഥം ഒരു വ്യക്തിക്ക് ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്കേറ്റാൽ, ചികിത്സയ്ക്കും വീണ്ടെടുക്കലിനും പണം നൽകി ഭൂരിഭാഗം ബാധ്യതയിൽ നിന്നും സ്വയം മോചിപ്പിക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ചർച്ച നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. അഞ്ഞൂറോ അതിൽ കൂടുതലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പരിപാടി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പദ്ധതികളും സംസ്ഥാന സർക്കാരുകളാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്. ഓരോ സംസ്ഥാനത്തിനും തൊഴിലുടമകൾക്ക് സ്വന്തം തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പദ്ധതിയുണ്ട്. ഫെഡറൽ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ഫെഡറൽ തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര പരിപാടി ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശമ്പളത്തെ ബാധിക്കാത്ത ചെലവിൽ തൊഴിലുടമയാണ് പ്രോഗ്രാമിന് ധനസഹായം നൽകുന്നത്.

തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര കവറേജ്

രാജ്യത്തുടനീളം നഷ്ടപരിഹാര പരിപാടികൾ വ്യത്യസ്തമാണ്. സാധാരണയായി തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് നൽകുന്നു:

• പ്രാഥമിക അത്യാഹിത വിഭാഗം
• അടിയന്തിര പരിചരണ സന്ദർശനം
• അത്യാഹിത വിഭാഗം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് പരിശോധന
• ഫോളോ-അപ്പ് ഫിസിഷ്യൻ
• ശസ്ത്രക്രിയ ഇടപെടൽ
• പുനരധിവാസ

കീഴെ തൊഴിലാളികളുടെ നട്ടെല്ലിന് പരിക്കേറ്റ ചികിത്സകൾ പൂർണ്ണമായും പരിരക്ഷിതമാണ്, അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയെ കണ്ടുമുട്ടേണ്ടതില്ല പ്രീമിയങ്ങൾ, കോപേമെന്റുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ കിഴിവ് അല്ലെങ്കിൽ അടയ്ക്കുക. തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വ്യക്തികൾക്ക് പതിവായി ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. ഇതിന് കിഴിവ്, പ്രീമിയങ്ങൾ, കോപ്പേകൾ, ഇൻഷുറൻസ് എന്നിവ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുമ്പോൾ മറ്റ് ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുടെ ചികിത്സയ്ക്കായാണ് ഇത്. തൊഴിലാളികളുടെ നടുവേദന കാരണം ഒരു വ്യക്തിക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ചികിത്സയ്ക്കിടെ ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് നികുതിക്ക് ശേഷം അടിസ്ഥാന ശമ്പളം ലഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാം. ഓവർടൈമിനെ ആശ്രയിച്ചുള്ള ശമ്പളം ഒരു പോരായ്മ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഈ വ്യക്തികളുടെ ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതിനെ അർത്ഥമാക്കാം. തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളം സംസ്ഥാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സാധാരണയായി, സംസ്ഥാനം നിശ്ചയിക്കുന്ന വേതന നിരക്ക് ഉണ്ട്.

ജോലിയിൽ മുതുകിന് പരിക്കേൽക്കാനുള്ള ഉയർന്ന അപകടസാധ്യത

ഉൾപ്പെട്ട ജീവനക്കാർ ശാരീരിക അധ്വാനം നിർമ്മാണം, ഫാക്‌ടറി ജോലി, ആരോഗ്യ പരിപാലനം എന്നിവ പോലെ ജോലിയിൽ മുതുകിന് പരിക്കേൽക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. ഈ പരിക്കുകൾ പലപ്പോഴും ഇതിന്റെ അനന്തരഫലമാണ്:

• തെറ്റായ ലിഫ്റ്റിംഗ് ടെക്നിക്കുകൾ
• ആവർത്തിച്ച് തിരിയുന്നു
• ഉയർത്തുമ്പോൾ വളച്ചൊടിക്കുന്നു
• ഭാരമുള്ള എന്തോ ഒന്ന് പിടിച്ച്
• ഭാരമുള്ള വസ്തുക്കൾ തലയ്ക്ക് മുകളിൽ ഉയർത്തുന്നു
• കാൽമുട്ടുകൾ വളച്ച് ഭാരമുള്ള വസ്തുക്കളെ കാമ്പിനോട് അടുപ്പിക്കുമ്പോൾ ഇടുപ്പിനും കാലുകൾക്കും പകരം പുറകിലെ പേശികൾ ഉപയോഗിക്കുക

ട്രക്ക് ഡ്രൈവർമാർക്കും പുറകിൽ പരിക്കേൽക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. ദീർഘനേരം ഇരിക്കുന്നതും ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ കുറയുന്നതും ഇതിന് കാരണമാകുന്നു പിൻഭാഗത്തെ പേശികൾക്ക് ശക്തിയും സഹിഷ്ണുതയും ഹൃദയ സംബന്ധമായ കഴിവും നഷ്ടപ്പെടുന്നു. അപ്പോൾ ചരക്ക് ഇറക്കുമ്പോൾ നട്ടെല്ലിന്റെ സമ്മർദ്ദം ഇരട്ടിയാകുന്നു.  

പരിക്ക് റിപ്പോർട്ട്

നട്ടെല്ലിന് പരിക്കേറ്റതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം സൂപ്പർവൈസർ അഥവാ കമ്പനിയുടെ മാനവ വിഭവശേഷി വകുപ്പ്. സംസ്ഥാനത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഒരു പരിക്ക് ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് പരിമിതികളുടെ ഒരു നിയമമുണ്ട്. വേണ്ടി ഉദാഹരണത്തിന്, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യാൻ ഒരു വ്യക്തിക്ക് പരിക്കേറ്റ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷമുണ്ട് സൂപ്പർവൈസർ അല്ലെങ്കിൽ മാനവവിഭവശേഷി വകുപ്പുമായി. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്കേറ്റതിന് ശേഷം, പരിക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും എത്രയും വേഗം വൈദ്യസഹായം തേടുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. കാത്തിരിപ്പ് കൂടുന്തോറും, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ക്ലെയിമിന്റെ നിയമപരമായ സാധുതയെ കുറിച്ച് തൊഴിലുടമയ്ക്ക് തർക്കമുണ്ടാകാം.

പരിക്കിന്റെ യോഗ്യത

ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്കേറ്റാൽ, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം പരിക്ക് നൽകുമെന്ന് കരുതുക. എന്നിരുന്നാലും, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും പൂർണ്ണമായും വ്യക്തമല്ല. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കുക്ക്ഔട്ടിൽ അല്ലെങ്കിൽ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുമ്പോഴോ പടികൾ ഇറങ്ങുമ്പോഴോ പരിക്കേറ്റേക്കാം. ചാരനിറത്തിലുള്ള പ്രദേശങ്ങളാണിവ, കൂടുതൽ ആളുകൾ വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ വളരെ പുതിയതാണ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കോംപ് ക്ലെയിമുകൾ ഇപ്പോൾ കണ്ടു തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇവന്റ് എന്തുതന്നെയായാലും, പരിക്കുകൾ തൊഴിലുടമയെ അറിയിക്കുക. സാഹചര്യം പാരമ്പര്യേതരമാണെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമയുമായി ചില അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും ഉണ്ടാകാം.

നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് റഫറൽ

പുറം മുറിവുകളുള്ള രോഗികൾക്ക് വർക്ക് കോംപ് ചികിത്സ ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു ഒക്യുപേഷണൽ തെറാപ്പി ക്ലിനിക്കിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യും. ഒരു ഒക്യുപേഷണൽ തെറാപ്പിസ്റ്റോ ക്ലിനിക്കോ ചികിത്സ സജ്ജീകരിക്കും. ഇതിൽ ഉൾപ്പെടാം:

• ചിക്കനശൃംഖല
• മരുന്നുകൾ
• ഫിസിക്കൽ തെറാപ്പി
• ഹൈഡ്രോതെറാപ്പി
• MRI
• സി ടി സ്കാൻ
• എക്സ്റേ

പലർക്കും അവരെ ജോലിയിൽ തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ അത് മതിയാകും. പ്രാരംഭ ചികിത്സകൾ പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ഒപ്റ്റിമൽ ചികിത്സ പ്ലാൻ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന് ഒരു വ്യക്തിയെ നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യാം. ഒരു നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അധിക തെറാപ്പി, മരുന്നുകൾ, ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ഇമേജിംഗ്, നട്ടെല്ല് കുത്തിവയ്പ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ശസ്ത്രക്രിയ എന്നിവ ശുപാർശ ചെയ്യാം. തൊഴിൽസംബന്ധിയായ രോഗചികിത്സ വ്യക്തിയെ ഒരു നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ് സാധാരണയായി നാലോ ആറോ ആഴ്ചകൾ നീണ്ടുനിൽക്കും. ഇതെല്ലാം സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പ്രത്യേക നട്ടെല്ല് ചികിത്സയ്ക്കായി വ്യക്തികളെ ഉടനടി റഫർ ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് കാത്തിരിക്കാൻ പറയുക. ഇതെല്ലാം മെഡിക്കൽ സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

തൊഴിലുടമയും നട്ടെല്ല് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റും

ഒട്ടുമിക്ക സംസ്ഥാനങ്ങളിലും, ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ ടെലിമെഡിസിൻ അപ്പോയിന്റ്മെൻറ് സമയത്ത്, തൊഴിലുടമകൾ ചികിത്സാ പദ്ധതിയുടെ ഒരു പകർപ്പും നട്ടെല്ല് ശസ്ത്രക്രിയാവിദഗ്ധന്റെ ക്ലിനിക്കൽ കുറിപ്പുകളും അഭ്യർത്ഥിക്കും. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് വകുപ്പുകൾക്ക് ക്ലിനിക്ക് കുറിപ്പുകളും ചികിത്സാ പദ്ധതികളും ഡോക്ടർമാർ നൽകണം തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ് കാരിയറിനൊപ്പം. പ്രൈമറി ഡോക്ടർ, കമ്പനിയുടെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ്, ഇൻഷുറൻസ് കാരിയർ എന്നിവർ തമ്മിൽ സ്ഥിരവും സജീവവുമായ ആശയവിനിമയം നടക്കുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം ഇതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക HIPAA സ്വകാര്യത നിയന്ത്രണങ്ങൾ. തൊഴിലുടമകൾക്കും തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസ് കാരിയർക്കും നടുവേദനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മെഡിക്കൽ രേഖകളിലേക്ക് പ്രവേശനമുണ്ട്. എന്നാൽ പരിക്കുമായി ബന്ധമില്ലാത്ത മെഡിക്കൽ വിവരങ്ങൾ നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു ഡോക്ടറിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം നേടുക

പൊതുവേ, ഇല്ല. തൊഴിലാളികളുടെ കോം നേടുന്നത് വ്യക്തിയും അവരുടെ തൊഴിലുടമയും തമ്മിലാണ്, അല്ലാതെ ഡോക്ടറല്ല. ചിലപ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പരിക്കുകൾ ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഡോക്ടർമാരോട് ആവശ്യപ്പെടും. ഈ മെഡിക്കൽ രേഖകളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു എന്നാൽ ഈ അഭ്യർത്ഥനകൾ വിരളമാണ്.  

ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ കാലാവധി

It ഒരു വ്യക്തി താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തെയും കേസിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഓരോ സംസ്ഥാനവും അതിന്റേതായ സംവിധാനമാണ്. ചില സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ, ചികിത്സ ആവശ്യമുള്ളതും സ്ഥിരതയുള്ളതുമായിടത്തോളം ചികിത്സ തുടരാം. തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര അറ്റോർണിയുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുക എന്നതാണ് വളരെ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും പ്രക്രിയയും പഠിക്കാനുള്ള പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്ത്. ഒരു ഡോക്‌ടർ മടങ്ങിവരാൻ അനുമതി നൽകുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലാളിയെ തിരികെ വരാൻ തൊഴിലുടമ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നത് പോലെ പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉയർന്നുവരുന്നത് തടയാൻ ഇത് സഹായിക്കും.

ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികളെയും ഉണ്ടാക്കുന്നു

അപ്പോയിന്റ്മെന്റുകൾ സൂക്ഷിക്കുകയും ഡോക്ടറുടെ ചികിത്സാ പദ്ധതിയും ശുപാർശകളും പാലിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഡോക്ടറോട് സുതാര്യത പുലർത്തുക. എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് കൃത്യമായി പറയാതിരിക്കുന്നത് അവരുടെ വീണ്ടെടുക്കലിന് സഹായിക്കില്ല. ചികിത്സയിൽ നിന്ന് മികച്ച പുരോഗതിയുണ്ടെങ്കിൽ, എന്നാൽ കുറഞ്ഞതോ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളോ ഇല്ലെങ്കിൽ, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്നും എന്താണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചും കഴിയുന്നത്ര വിവരിക്കുക. ഒരു വ്യക്തിയെ ജോലിയിലേക്കും സാധാരണ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്കും മെച്ചമായി തിരികെ കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ക്ലിനിക്കൽ ടീമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.

---

ലോവർ ബാക്ക് ബെയിൻ വേദന കൈറോപ്രാക്റ്റിക് റിലീഫ്

 

---

ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസിന്റെ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റ് നിരാകരണം

ഞങ്ങളുടെ വിവരങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി കൈറോപ്രാക്റ്റിക്, മസ്കുലോസ്കെലെറ്റൽ, ഫിസിക്കൽ മെഡിസിൻസ്, വെൽനസ്, സെൻസിറ്റീവ് ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ഫങ്ഷണൽ മെഡിസിൻ ലേഖനങ്ങൾ, വിഷയങ്ങൾ, ചർച്ചകൾ എന്നിവയിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. മസ്‌കുലോസ്‌കെലെറ്റൽ സിസ്റ്റത്തിന്റെ പരിക്കുകൾക്കോ ​​തകരാറുകൾക്കോ ​​വേണ്ടിയുള്ള പരിചരണത്തിനും പിന്തുണയ്‌ക്കും ഞങ്ങൾ ഫങ്ഷണൽ ഹെൽത്ത് & വെൽനസ് പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പോസ്റ്റുകൾ, വിഷയങ്ങൾ, വിഷയങ്ങൾ, സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ എന്നിവ ക്ലിനിക്കൽ വിഷയങ്ങൾ, പ്രശ്നങ്ങൾ, വിഷയങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു സഹായകരമായ ഉദ്ധരണികൾ നൽകുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസ് ന്യായമായ ശ്രമം നടത്തി, ഞങ്ങളുടെ പോസ്റ്റുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന പ്രസക്തമായ ഗവേഷണ പഠനമോ പഠനങ്ങളോ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം ബോർഡിനും അല്ലെങ്കിൽ പൊതുജനങ്ങൾക്കും പിന്തുണയ്‌ക്കുന്ന ഗവേഷണ പഠനങ്ങളുടെ പകർപ്പുകളും ഞങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക പരിചരണ പദ്ധതിയിലോ ചികിത്സാ പ്രോട്ടോക്കോളിലോ ഇത് എങ്ങനെ സഹായിക്കും എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അധിക വിശദീകരണം ആവശ്യമായ കാര്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ കവർ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു; അതിനാൽ, മുകളിലുള്ള വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചർച്ചചെയ്യുന്നതിന്, ദയവായി ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസിനോട് ചോദിക്കാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല അല്ലെങ്കിൽ 915-850-0900 എന്ന നമ്പറിൽ ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക. ടെക്സാസിലും ന്യൂ മെക്സിക്കോയിലും ലൈസൻസുള്ള ദാതാവ്(കൾ)*