പുഷ് ഫിറ്റ്‌നസ് പോഡ്‌കാസ്റ്റ്: അതെന്താണ്, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾ ഇവിടെയുള്ളത്?

by ഡോ അലക്സ് ജിമെനെസ് | അത്ലറ്റുകളും, ചിക്കനശൃംഖല, ക്രോസ്ഫയിറ്റ്, വ്യായാമം, ക്ഷമത, ഫങ്ഷണൽ മെഡിസിൻ, ആരോഗ്യം, ചികിത്സകൾ, നന്നായി

[00: 00: 10] അവരെ ചലിക്കുകയും വളരുകയും ജീവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? എന്നോട് പറയൂ. ഇത് മറ്റൊരു ക്യാറ്റ്ഫിഷ് അല്ലെങ്കിൽ വേട്ടക്കാരൻ ആണ്. അതിനാൽ, നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ ഒരിക്കലും വേട്ടക്കാർ ഇല്ലായിരുന്നുവെങ്കിൽ. ഞങ്ങൾ കുടുങ്ങിക്കിടക്കും, ഒന്നും പുരോഗമിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ, “ദൈവമേ, സമ്മർദ്ദം നീക്കൂ, ദൈവമേ, ഈ പ്രശ്നം ഇല്ലാതാക്കൂ” എന്ന് നമ്മൾ ചോദിക്കുമ്പോഴെല്ലാം നമ്മൾ ദൈവത്തോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നത് നമ്മെ ശക്തരാക്കാനല്ല, ശക്തരാക്കാനാണ്.

[00: 00: 33] കാരണം, "ഹേ, ദൈവമേ, എന്നെ കൂടുതൽ ക്രിയാത്മകമാക്കൂ, എന്നെ കൂടുതൽ ആവേശഭരിതനാക്കൂ, എന്നെ കൂടുതൽ ക്ഷമയുള്ളവനാക്കൂ" എന്ന് ചോദിക്കുന്നതിനുപകരം. ഞങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു, "ഹേയ്, ഇത് എടുത്തുകളയൂ".

[00: 00: 45] എന്നാൽ അതിനോടൊപ്പം വരുന്ന മറ്റെല്ലാം ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അത് എങ്ങനെയാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്?

[00: 00: 49] അത് എളുപ്പമാണ്. എനിക്കറിയില്ല. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്കറിയാം, ഞങ്ങൾ ജനിച്ചത് മുതൽ, ഡാനി. ഇത് എളുപ്പമല്ല. ശരിയാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു ട്രില്യൺ ബീജത്തിൽ ഒരാളാകണം, ശരിക്കും, ദൈവത്തിന് മാത്രം, അത് വളരെ വളരെ വ്യക്തമാണ്, നിങ്ങൾ ആദ്യം ആ അണ്ഡത്തിൽ എത്തിയില്ലെങ്കിൽ? ചെയ്തു. ശരിയാണ്. നിങ്ങൾ ചെയ്തു. അതിനാൽ നമുക്ക് അവസരം ലഭിച്ച നിമിഷം മുതൽ, ഞങ്ങൾ തുടക്കം മുതൽ നാശത്തിന്റെ വക്കിലാണ്. കൃത്യമായി. അപ്പോൾ, സാരാംശത്തിൽ, എന്തുകൊണ്ടാണ് ആ ബീജം ആ അണ്ഡത്തിൽ എത്തിയത്? ശരിയാണ്. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ചോദിച്ചു. അത് പോരാടി. പോരാടി, ശരിയാണ്.

[00: 01: 27] അതിനാൽ, ആളുകൾ പരാതിപ്പെടുന്നിടത്തോളം മറ്റെല്ലാം നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുമ്പോൾ, ആളുകൾ എങ്ങനെ പറയും, "ഓ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, എനിക്ക് കൂടുതൽ പണം വേണം, എനിക്ക് ഇത് വേണം". എന്നാൽ അവർ എല്ലാവരുടെയും പിന്നാമ്പുറങ്ങളിലേക്കും പിന്നാമ്പുറങ്ങളിലേക്കും നോക്കുന്നില്ല. എന്നിട്ട് തിരശ്ശീലയ്ക്ക് പിന്നിൽ, "ഓ, മനുഷ്യാ, ഡോക്ടർ ജിമെനെസ്, നിങ്ങൾ ഒരു ഡോക്ടറാണ്" എന്ന് അവർ കരുതുന്നു. തീർച്ചയായും, നിങ്ങളുടെ പരിശീലനം എത്ര തവണ നഷ്‌ടപ്പെടുകയും പുനർനിർമ്മിക്കുകയും ചെയ്‌തുവെന്നോ നിങ്ങളൊരു ജിം ഉടമയാണെന്നും നിങ്ങൾക്കറിയില്ല. ഒരു വർക്ക് ഔട്ട് ചെയ്യാൻ പുലർച്ചെ 4:00 മണിക്ക് നിങ്ങൾ എത്ര തവണ പോകണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല, കാരണം ഈ ബിസിനസ്സ് നിലനിൽക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ദിവസം മുഴുവൻ ആളുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിനക്കറിയാം? ശരിയാണ്. ആ പിൻഭാഗം ആളുകൾ കാണുന്നില്ല. ശരിയാണ്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, "ഓ, ഇത് എളുപ്പമായിരിക്കണം" എന്ന് അവർ പെട്ടെന്ന് പറയും. ഇല്ല, ചെക്കുകളിൽ ഒപ്പിടേണ്ടത് നിങ്ങളാണ്, കാരണം നിങ്ങൾ വ്യക്തിയുടെ ഷൂസിലേക്ക് കാലെടുത്തുവയ്ക്കുന്നത് വരെ ഇത് എളുപ്പമല്ല. രാത്രിയിൽ ഉണർന്നിരുന്ന് ശമ്പളം കണ്ടെത്തേണ്ടത് നിങ്ങളാണ്. നിങ്ങൾ സർഗ്ഗാത്മകത പുലർത്തേണ്ടതും നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ജീവിതത്തിന്റെ രണ്ടറ്റവും കൂട്ടിമുട്ടിക്കാൻ പോകുന്നുവെന്ന് കണ്ടെത്തേണ്ടതുമാണ്. അതിൽ നിരന്തരം ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് നിങ്ങളാണ്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾക്ക് തിരിച്ചടിക്കാനും എന്തും പറയാനും ഇത് ചെയ്യാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ശരി, ഒരു ദിവസം നാലോ അഞ്ചോ മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതെന്റെ അഭിനിവേശം. അത് നിങ്ങളുടെ അഭിനിവേശമാണോ? അതെന്റെ ആവേശമാണ്. പിന്നെ നമ്മൾ ചെയ്യുമോ? ഇല്ല ഇല്ല. ശരിയാണ്. നമ്മൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്? നാം സൂക്ഷ്മത പാലിക്കണം. നമ്മൾ അച്ചടക്കം പാലിക്കണം. ഞങ്ങൾ ഷെഡ്യൂളിൽ മികച്ചതായി തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശരിയായ ക്രമം പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്, എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. ഉവ്വോ ഇല്ലയോ? തികച്ചും. കൃത്യമായി. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അതിനാൽ ദിവസാവസാനം ഞാൻ പറയുന്നത്, നിങ്ങളെ പിന്തുടരുന്ന എന്തെങ്കിലും ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ തടിച്ച് ഉറങ്ങുകയും നിങ്ങൾ മടിയനാകുകയും ചെയ്യും.

[00: 02: 54] നിങ്ങളെ ഇല്ലാതാക്കാൻ പ്രകൃതി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അലക്‌സ് പറയും, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ജീവിവർഗത്തെ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നത് ഏറ്റവും യോജിച്ചവരുടെ അതിജീവനമാണ് അല്ലെങ്കിൽ അവൻ ബയോകെമിസ്ട്രിയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ അതിനെ എന്ത് വിളിക്കും. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, എനിക്ക് നിങ്ങളോട് പറയാനുണ്ട്, ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉടമയാകുന്നത് എളുപ്പമല്ല. അതല്ല. ഉറക്കമില്ലാത്തപ്പോൾ അത് എളുപ്പമല്ല.

[00: 03: 15] ഞാൻ നിന്നെ അറിയുന്നത് മുതൽ, നിങ്ങൾ അതിരാവിലെ മുതൽ സമയം നീക്കിവച്ചിട്ടുണ്ട്, നിങ്ങൾ രാവിലെ 430 മുതൽ ഇവിടെയുണ്ട്. ഇപ്പോൾ സമയം എത്രയായി? നിങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്. ഞങ്ങൾ ഇവിടെ ചില കഥകൾ പങ്കിടുകയാണ്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നമ്മുടെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഇത് നിർത്താതെ പോകുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്.

[00: 03: 29] എന്നാൽ ഇവിടെ കാര്യം. നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നല്ലവരാകാൻ അത് നിങ്ങളെ ഉത്തേജിപ്പിക്കില്ല. ശരിയാണ്. നിങ്ങൾ അലസനാകുകയും എല്ലാം മോശമാവുകയും ചെയ്യും. അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ, അസ്തിത്വം ഇല്ലാതാകുന്ന പ്രക്രിയ നിങ്ങൾ പതുക്കെ ആരംഭിക്കുന്നു. ശരിയാണ്.

[00: 03: 45] അതിനാൽ, നമുക്കെല്ലാവർക്കും വിശ്രമം ആവശ്യമാണ്. ശരിയാണോ? ശരിയാണ്. പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാൻ. സർഗ്ഗാത്മകത നേടുക. അത് ശാസ്ത്രീയമായി തെളിയിക്കപ്പെട്ടതാണ്. പുനഃസജ്ജമാക്കാൻ നിങ്ങൾക്കത് ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്യണം. അല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കത്തിച്ചുകളയുക. ശരിയാണോ? ശരിയാണ്. എന്നാൽ എത്ര ദിവസത്തെ വിശ്രമത്തിന് ശേഷം? ഒന്ന്. രണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നിടത്ത്, വിച്ഛേദിക്കപ്പെട്ട, സ്പാസ്റ്റിക്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ ഒരുതരം പോലെയാണ്, “ശരി, കൂൾ. ഞാൻ വേണ്ടത്ര വിശ്രമിച്ചു. എനിക്ക് സുഖമാണ്". നിങ്ങൾ അവിടെ കുടുങ്ങിക്കിടക്കരുത്.

[00: 04: 12] ഇല്ല ഇല്ല ഇല്ല ഇല്ല. ഒപ്പം അവധിക്കാലത്തിനായി പ്രാർത്ഥിക്കുന്നു. ശരിയാണ്. എനിക്ക് അത് ലഭിക്കുമ്പോൾ, ഏകദേശം മൂന്ന് ദിവസത്തിന് ശേഷം, എനിക്ക് ശരിയാണ്. ശരിയാണ്. എല്ലാം ശരി. ഞാൻ പൂർത്തിയാക്കി. നമുക്ക് പോകാം. അതെ, ശരി. ഞാൻ എന്താണ് തകർക്കാൻ പോകുന്നത്? ഞാൻ എന്താണ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നത്? നമ്മൾ അങ്ങനെയാണ്. കൃത്യമായി. എന്നാൽ അതാണ് നിങ്ങളെ ഇത്രയധികം വിജയകരമാക്കുന്നത്, അല്ലേ? അതെ, അത് നമ്മെ നയിക്കുന്നു. നമ്മൾ ആരാണെന്ന് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ അത് നമ്മെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ നമ്മൾ എന്താണ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു കാഴ്ചപ്പാടും ഇത് നൽകുന്നു. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഡാനി, ഞങ്ങൾ ഈ പോഡ്‌കാസ്‌റ്റുകൾ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് ലഭിക്കാനോ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിന്റെ കഥയെക്കുറിച്ച് ആളുകളോട് കുറച്ച് പറയാനോ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എവിടെയായിരുന്നുവെന്നും നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്നും അവരോട് പറയുക. ശരി. അതിനാൽ എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് ആളുകളുമായി പങ്കിടുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

[00: 04: 59] ഞാൻ എപ്പോഴും പറയാറുള്ള ഒരാളാണ്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ എത്ര കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു. നിങ്ങൾ കാര്യങ്ങളിൽ എത്രമാത്രം പരിശ്രമിച്ചുവെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു. എന്നാൽ നിങ്ങളെ യഥാർത്ഥത്തിൽ സൃഷ്ടിച്ചത് എന്താണെന്നും ഏത് തരത്തിലുള്ളതാണ് നിങ്ങളെ അൽപ്പം ക്ലിക്കുചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചും നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് അറിയാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ കാര്യങ്ങൾ ഞാൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ, നിങ്ങളെ പുഷ് ആരംഭിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചതെന്താണെന്നും ഈ ബൃഹത്തായ, ബൃഹത്തായ സ്ഥാപനം ആരംഭിക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചതെന്താണെന്നും നിങ്ങളോട് ചോദിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

[00: 05: 25] ജനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനും ആളുകളെ സഹായിക്കാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

[00: 05: 33] അതിനാൽ, എല്ലാ യാഥാർത്ഥ്യത്തിലും.

[00: 05: 39] എന്റെ സഹോദരി, എന്റെ അളിയൻ, എന്റെ സഹോദരൻ. നമ്മൾ എല്ലാവരും പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ നിന്നാണ് വന്നത്, പ്രസംഗം, പ്രസംഗം, പാടൽ എന്നിങ്ങനെ. അത് എന്തായാലും. ഞാൻ എപ്പോഴും ഒരു കറുത്ത ആടായിരുന്നു, സംസാരിക്കാൻ, എന്നെ വ്യത്യസ്തമായി പരിഗണിക്കാത്തതിനാൽ നല്ല രീതിയിൽ ഞാൻ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഞാൻ വളരെ വിമതനായിരുന്നു. എന്തെങ്കിലും അർത്ഥമുണ്ടെങ്കിൽ.

[00: 06: 00] സ്വന്തമായി സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. അതിനാൽ എന്റെ കുടുംബം വലത്തേക്ക് പോയാൽ ഞാൻ ഇടത്തേക്ക് പോകും. ആളുകൾ നേരെ പോകുന്നു. ഞാൻ ഇടത്തേക്ക് പോകുമായിരുന്നു. ഞാൻ എപ്പോഴും മറ്റൊരു വഴി കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിച്ചു. പിന്നെ ഞാൻ അങ്ങനെ ശാഠ്യക്കാരനായിരുന്നു. എന്നാൽ അതാണ് എന്നെ ഏറ്റവും വിജയിയാകാൻ അനുവദിച്ചതെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. പക്ഷേ, അതാണ് ഈ സ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കാൻ എന്നെ അനുവദിച്ചത്, അതിനാൽ എനിക്ക് ജനങ്ങളിലേക്കെത്താനും ആളുകളുടെ ജീവിതത്തെ മാറ്റിമറിക്കുന്ന എന്റേതായ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഉണ്ടാക്കാനും കഴിയും.

[00: 06: 23] ഞാൻ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കട്ടെ. നിങ്ങൾ ആദ്യം പുഷ് ആരംഭിച്ചപ്പോൾ. എന്തായിരുന്നു നിങ്ങൾ ഇത് തുടങ്ങാൻ കാരണം? നിനക്കറിയാം? നിങ്ങൾ ചെയ്തോ? നിങ്ങൾ എപ്പോഴും ഫിറ്റ്നസ് ആയിരുന്നു. ഞാൻ നിങ്ങളെ അറിയുന്നത് മുതൽ, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയിലാണ്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞാൻ നിങ്ങളെ ആദ്യമായി കണ്ടപ്പോഴുള്ള ആ കഥ ആളുകളുമായി പങ്കിടുന്നത് എനിക്കിഷ്ടമാണ്. നിങ്ങളെ ഓടിച്ചു. ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, നിങ്ങൾ ഈ കുട്ടിയായിരുന്നു, ഇത് നിങ്ങൾ അറിവിനായി വേട്ടയാടുന്നത് പോലെയാണ്. ആളുകളെ ഇക്കിളിപ്പെടുത്തിയത് എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയായിരുന്നു. നിങ്ങൾ ആളുകളെ പഠിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. അല്പം ചങ്കൂറ്റം. ഞാൻ പറയും. പക്ഷേ 18 വയസ്സായതിനാൽ, ആരാണ് അല്ലാത്തത്? ശരിയാണ്. ആ പ്രായത്തിൽ? നിങ്ങൾ രണ്ടുതവണ പോലും തലയിൽ മുട്ടിയിട്ടില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ചെയ്തു, നിങ്ങൾ അത് ആളുകളുമായി പങ്കിട്ടു, നിങ്ങൾ അത് ചെയ്തു. എന്നാൽ എന്താണ് നിങ്ങളെ സൃഷ്ടിച്ചത്, എന്താണ് നിങ്ങളെ നയിച്ചത്? കാരണം എനിക്ക് നിങ്ങളോട് പറയാനുള്ളത്, ഞാൻ ഒരു വലിയ വിശ്വാസിയാണ്, ഡാനി. നിങ്ങൾ കുടുംബങ്ങളെ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ അച്ഛൻ എത്രമാത്രം കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു. നിങ്ങളുടെ അമ്മ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ അവൾ എങ്ങനെ അവിശ്വസനീയമാണെന്ന് ഞാൻ കാണുന്നു. അവൾ വെറുതെ, ഈ ക്രോസ്ഫിറ്റ് മത്സരങ്ങളിൽ വിജയിക്കുന്നു, അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ, അവളെ ചുവരിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കാൻ നിങ്ങൾ ലൈറ്റുകൾ ഓഫ് ചെയ്യണം, കാരണം അവൾ മുന്നോട്ട് പോകുന്നു. ശരിയാണോ? ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്, നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നത് എന്താണ്, ആളുകളെ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന്റെ മുഴുവൻ തത്ത്വചിന്തയും എന്താണ് ആരംഭിച്ചത്?

[00: 07: 32] ഞാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത്, നിങ്ങൾ പറഞ്ഞതുപോലെ, എന്റെ മാതാപിതാക്കളിൽ ജോലി നൈതികതയുണ്ട്. അവർ ഒരിക്കലും നിർത്തുന്നില്ല. അവർ ഇപ്പോഴും നിർത്തുന്നില്ല. ജീവിതം അവർക്ക് നേരെ എറിയുന്നുണ്ടെങ്കിലും അവർ ഇപ്പോഴും മുന്നോട്ട് പോകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അവർ അവരുടേതായ രീതിയിൽ വിജയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അവർ ഒരിക്കലും തങ്ങളുടെ ദാമ്പത്യത്തിനുവേണ്ടി, തങ്ങളുടെ പ്രണയത്തിനുവേണ്ടി, പരസ്പരം സേവിക്കുന്നതിനു വേണ്ടിയുള്ള പ്രയത്‌നങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നില്ല. അവർ എനിക്ക് കാണിച്ചുതന്ന ഏറ്റവും വലിയ കാര്യം, നമ്മൾ എപ്പോഴും ആളുകളെ സേവിക്കണം, അവർ പരസ്പരം സേവിക്കണം എന്നതാണ്. അവർ പള്ളിയിൽ സേവിക്കുന്നു, അവർ എവിടെ പോയാലും അവർ സേവിക്കുന്നു. എന്റെ അച്ഛാ, അത് എവിടെയായിരുന്നാലും പ്രശ്നമില്ല. നിങ്ങളുടെ വീടല്ലെങ്കിൽ അവൻ എപ്പോഴും ശ്രമിക്കുന്നു. സാരമില്ല. നിങ്ങളുടെ ചവറ്റുകുട്ട പുറത്തെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, നിങ്ങളുടെ മേശ വൃത്തിയാക്കുക, അത് എന്തായാലും. നിങ്ങൾ അവനോട് പറയണം, “ഹേയ് ഡേ, വെറുതെ ഒന്ന് തണുപ്പിക്കൂ. പക്ഷെ ഞാനത് പഠിച്ചത് അവിടെ നിന്നാണ്. നിങ്ങൾ എവിടെയും പോയി വെറുതെ ഇരിക്കരുത്. നിങ്ങൾ എവിടെ പോയാലും നിങ്ങൾ എപ്പോഴും സേവിക്കുന്നു. അതാണെന്റെ വിശ്വാസ മാനസികാവസ്ഥ. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഇത് ബൈബിളാണ്. നിനക്കറിയാം? നിങ്ങൾ എവിടെയായിരുന്നാലും ഞങ്ങൾ ജനങ്ങളെ സേവിക്കണം. ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർ എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ പരസ്പരം സേവിക്കണം. അതാണ് ഞങ്ങളെ ഇത്രയും വിജയിപ്പിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ ബൈബിളിൽ യേശുവിനെ നോക്കുന്നു, അവൻ, “നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്? നിങ്ങൾ ജനങ്ങളെ സേവിക്കുന്നു.

[00: 08: 44] അവൻ ആളുകളെ സഹായിച്ചു.

[00: 08: 47] മാനദണ്ഡമല്ല. ഏറ്റവും അനാചാരങ്ങളുള്ള മതേതര ആളുകൾ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഏറ്റവും കൂടുതൽ സഹായം ആവശ്യമുള്ള മറ്റ് ആളുകൾക്ക്, ഏറ്റവും മതവിശ്വാസികളല്ല. അതാണെനിക്കിഷ്ടമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഏറ്റവും കൂടുതൽ സഹായം ആവശ്യമുള്ള ആളുകളെ സഹായിക്കാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. പാരമ്പര്യേതര. ഇതിനകം കായികക്ഷമതയുള്ള ആളുകളല്ല. ഞാൻ അർത്ഥമാക്കുന്നത്, എന്നെ തെറ്റിദ്ധരിക്കരുത്. അവരെ സഹായിക്കാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ, അനാചാരങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അങ്ങനെ പറയാൻ.

[00: 09: 17] അതെ. എന്താണെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം? നിങ്ങളുടെ അച്ഛനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ പറഞ്ഞപ്പോൾ, ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ച ഒരു കാര്യം, ഞാൻ രാവിലെ 6:00 മണിയോടെ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇവിടെയെത്തി, അത് പുറത്ത് തണുത്തുറഞ്ഞു, അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ തണുത്തുറഞ്ഞിരുന്നു.

[00: 09: 29] നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫ്ലാറ്റ് ടയർ ഉണ്ടായിരുന്നു. ആ ടയർ ഉയർത്താൻ നിങ്ങളുടെ അച്ഛൻ തനിയെ കാർ ഉയർത്തുകയായിരുന്നു. അതെ. ഭ്രാന്തായിരുന്നു. ഞാൻ പോകുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞാൻ അവിടെ എത്തിയപ്പോഴേക്കും, ആ വ്യക്തി അവിടെ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് തോന്നി. ജാക്ക് ഇല്ലായിരുന്നു. അവൻ യഥാർത്ഥത്തിൽ കാർ എടുക്കുകയാണ്. അവൻ ആ സാധനം മുകളിലേക്ക് തള്ളുകയും ടയർ ഫിറ്റ് ചെയ്യാൻ കാർ ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ എന്നെ കളിയാക്കണം എന്നായിരുന്നു എനിക്ക് തോന്നിയത്. നിങ്ങൾ പോലും അറിഞ്ഞില്ല. ഞാൻ നിന്നോട് പറഞ്ഞു, നീ പോകൂ, മനുഷ്യാ, എന്റെ അച്ഛൻ ഒരിക്കലും ചോദിച്ചിട്ടില്ല അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അവൻ അത് ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾ പറഞ്ഞ കാര്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണിത്. അതും നമ്മളാണ്. ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളാണ്. അവസാനം ഒരു പരിധി വരെ നമ്മൾ മാതാപിതാക്കളായി മാറുന്നു. നിങ്ങൾ അങ്ങനെയാണ്. പുഷ് ഫിറ്റ്‌നസിനെ നയിച്ച നിങ്ങളുടെ തത്ത്വചിന്തകൾ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, പരിവാരങ്ങളും ഇവിടെയെത്തുന്ന ആളുകളും അങ്ങേയറ്റത്തെ അത്‌ലറ്റുകളെപ്പോലെയായിരുന്നു. അതിനെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് പറയൂ. അത്‌ലറ്റിസിസത്തെ നിങ്ങളുടെ സേവന മാർഗമായി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

[00: 10: 20] സാധ്യതകൾ കാണുമ്പോൾ ഞാൻ കരുതുന്നു.

[00: 10: 24] ശരി, നിങ്ങൾ അവരെ വിശ്വസിച്ചാൽ ആളുകളെ എന്തിലേക്കാണ് തള്ളിവിടാൻ കഴിയുക. ഒരുപാട് തവണ ആളുകൾ, നിങ്ങൾക്കറിയാം, തങ്ങളിൽ വിശ്വസിക്കുന്നു, എന്നാൽ നിങ്ങൾ പറയുമ്പോൾ ആളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തികളോ കായികതാരങ്ങളോ ആയിത്തീരുന്നത് നിങ്ങൾ കാണുന്നത് അതിശയകരമാണ്, ഹേയ്, ഞാൻ നിങ്ങളെ വിശ്വസിക്കുന്നു. ആരോ, നിങ്ങളുടെ അമ്മയല്ല, നിങ്ങളുടെ അച്ഛനല്ല, കാരണം ഇത് ഒരു തരത്തിലാണ്, ഇത് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, സഹോദരി, ബന്ധുക്കൾ, നിങ്ങൾക്കറിയാം. നിങ്ങൾക്കറിയാം, അവർ നിങ്ങളോട് അത് പറയണം എന്നല്ല, പക്ഷേ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഇത് ചിലപ്പോൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ളതാണ്. അതെ കൃത്യമായി. പക്ഷേ, അപരിചിതനായ ഒരാൾ പറഞ്ഞു, ഞാൻ നിന്നെ ആത്മാർത്ഥമായും പൂർണ്ണഹൃദയത്തോടെയും വിശ്വസിക്കുന്നു. അത് നിങ്ങളിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ പുറത്തു കൊണ്ടുവരുന്നു. എനിക്കറിയാം. ഞാൻ അങ്ങനെയായിരുന്നു. നിങ്ങൾ എന്റെ തോളിൽ തട്ടി, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ എന്ന് പറഞ്ഞ പല തവണ ഞാൻ ഇപ്പോഴും ഓർക്കുന്നു.

[00: 11: 15] നീ എന്ത് ചെയ്യുന്നു? നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും, ഞാൻ വളരെ വ്യത്യസ്തനാണ്.

[00: 11: 20] എന്നോട് പ്രസംഗിക്കാൻ ആളെ ആവശ്യമില്ല. ഈ സ്ഥലം എങ്ങനെ ഓടണം എന്ന് എന്നോട് പറയുന്നതിന്, ഇത് ഒരു ചെറിയ ആലിംഗനം പോലെയാണ്. ഒരു കിക്ക്, ഒരു ഗെറ്റ് ഗോവിംഗ്. പർവതത്തിന്റെ അടുത്ത ലെവലിലേക്ക് പോകാൻ അത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു. അതാണ് അനുവദനീയമായത്, അതാണ് നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ വ്യക്തികളിലും കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സാധ്യതയായി കാണുന്നത്. അത് കണ്ടപ്പോൾ എല്ലാവരും പൊട്ടിച്ചിരിക്കുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിഞ്ഞു.

[00: 11: 45] അവർ ആ മതിലിൽ ഇടിക്കുന്നത് കാണുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എന്താണ് തിരയുന്നത്? നിങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക സെറ്റ് ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, അവർ ഏത് കായിക ഇനത്തിലാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സ്വപ്നങ്ങൾ എന്തായാലും, ശരീരഭാരം കുറയ്ക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അത് മറ്റെന്താണ്. നിങ്ങൾ എന്താണ് തിരയുന്നത്?

[00: 11: 59] അവർ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിന്റെ കാരണം അറിയാൻ. അവർ ശരിക്കും ക്ഷീണിതരാണോ അതോ അവർ പോയിട്ടുണ്ടോ?

[00: 12: 07] സമൂഹത്താൽ വളരെ ബേബിയാണ്, അവർക്ക് ഇനി സ്വയം എങ്ങനെ തള്ളണമെന്ന് അറിയില്ല, ഇത് ശരിക്കും ഒരു സെൻസിറ്റീവ് സമൂഹമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമോ, കുട്ടികൾക്ക് അവരെ തള്ളാൻ കഴിയില്ല, കാരണം അവർക്ക് അവരുടെ വികാരങ്ങൾ വ്രണപ്പെടുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് അങ്ങനെ അല്ലെങ്കിൽ അങ്ങനെ തോന്നുന്നു. ചിലപ്പോൾ അത് പോലെയാണ്.

[00: 12: 25] സുഹൃത്തേ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കഴുതയെ ഉണർത്തണം.

[00: 12: 28] ഇല്ലെങ്കിൽ, ഈ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യില്ല. ഒന്നും എളുപ്പത്തിൽ വരുന്നില്ല. തുടർന്ന് കാര്യങ്ങൾ എളുപ്പമാകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, കാരണം ഞങ്ങൾ ഒരു മൈക്രോവേവ് ജനറേഷനാണ്, ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതെല്ലാം വേഗത്തിൽ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് അവർ എന്തിനാണ് പിന്മാറുന്നത് എന്നതിന്റെ കാരണം ഞാൻ അന്വേഷിക്കുന്നു. ഇത് ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, എന്തുകൊണ്ട്, അവർ ക്ഷീണിതരാണ്, അവർ എറിയാൻ പോകുന്നു. ഓ, ശരി. പക്ഷേ, ഞാൻ നിങ്ങളോടൊപ്പം വർക്ക് ഔട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ, ഞാൻ വിശ്രമമുറിയിൽ പോകാൻ പോയി, എറിഞ്ഞുടച്ചത് നിങ്ങൾ നേരിട്ട് ഓർക്കുന്നു. ഞാൻ നേരെ തിരിച്ചു വന്നു. എന്തുകൊണ്ട്? കാരണം, ആ വ്യക്തിയുമായി നിങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നത് അതാണ്, ആ ബഹുമാനം. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളപ്പോൾ ആരെങ്കിലും നിങ്ങളെ ഉപേക്ഷിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? അതെ. അത് കൃത്യമായും ശരിയാണ്. നിങ്ങൾ അവരെ എങ്ങനെ കണക്കാക്കും. നിങ്ങൾ അവരെ ആശ്രയിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയാം. ഇല്ല, അത് കഠിനമാകുമ്പോൾ. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അവർ വണ്ടി ചാടാൻ പോകുകയാണ്. അത്രയേയുള്ളൂ. നിങ്ങൾ ഒറ്റയ്ക്കാണ്.

[00: 13: 18] നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വലിയ ഉത്തരവാദിത്തമാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്, ധാരാളം എൽ പാസോ കുട്ടികൾ അവർ ചെയ്യുന്ന ഏത് കായിക ഇനത്തിലും, ഏത് കായികരംഗത്തും, അത് അജിലിറ്റി സ്‌പോർട് അധിഷ്‌ഠിതമായാലും അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള കായിക അധിഷ്‌ഠിത സംവിധാനമായാലും. 'നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നമുക്ക് ഹോക്കി അല്ലെങ്കിൽ ടെന്നീസ് അല്ലെങ്കിൽ ഗോൾഫ് പോലുള്ള കാര്യങ്ങൾ പറയാം.

[00: 13: 37] എന്നാൽ അവർക്കെല്ലാം ഉള്ളിലെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു നിമിഷമുണ്ട്. നിങ്ങൾ അത് ചെയ്യുന്ന രീതി എനിക്ക് ഇഷ്ടമാണ്, നിങ്ങൾക്ക് മുന്നോട്ട് പോകാനും അവരുടെ തെറ്റിന്റെ ആഴം കാണാനും കഴിയും, കൂടാതെ നിങ്ങൾക്ക് അവരുമായി മറ്റാരെയും പോലെ കണക്റ്റുചെയ്യാനും കഴിയും. ഓരോ തവണയും നിങ്ങൾ അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുമ്പോൾ എന്റെ സ്വന്തം കുട്ടികളെയും ഞാൻ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. എന്തുകൊണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ ചോദിച്ചു? അപ്പോൾ ആ ബോട്ടുകൾ ശരിക്കും ഇഷ്ടമാണോ? നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന കാര്യങ്ങൾ ആരും ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് അവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. ആ കരുതൽ അവരെ തുറന്നു പറയാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അല്ലേ?

[00: 14: 04] ശരിയാണ്. അതെ, തീർച്ചയായും അത് ചെയ്യും. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അത് എന്നിൽ ഉള്ളതുപോലെ അവരെ കാണാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ഞാൻ, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, എന്നെത്തന്നെ ബേബിയിംഗ് ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ശരിയാണ്. പിന്നെ എനിക്ക് എഴുന്നേറ്റ് ഇത് കഴിഞ്ഞ് പോകണം, കാരണം ആരും എനിക്ക് ഇത് തരില്ല. എനിക്ക് അത് കഴിഞ്ഞ് എഴുന്നേറ്റ് അതിനായി പ്രവർത്തിക്കണം, പിരീഡ്.

[00: 14: 20] ഞാൻ എന്റെ മകളോട് പറയുമ്പോൾ, അവർ എപ്പോൾ വരുമെന്ന്, ഞാൻ പറയും, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ? നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞാൻ വരുന്നില്ല, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞാൻ ഇന്ന് പോകുന്നില്ല. ശരിയാണ്. ഞാൻ പറയും, ശരി, ഞാൻ വിളിക്കട്ടെ, ഡാനി. ഇല്ല ഇല്ല. അവർക്ക് ഒരു ഉണ്ടെന്ന് അവർക്ക് തോന്നും.

[00: 14: 34] ആ ബാധ്യതയും നിങ്ങൾ അവരുടെ ഹൃദയങ്ങളിൽ അർപ്പിച്ച വിശ്വാസവും അവർ മനസ്സിലാക്കുന്നു. കാരണം അതാണ് അവർക്ക് വേണ്ടത്. ആരെങ്കിലും തങ്ങളിൽ വിശ്വസിക്കണമെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കൃത്യമായി. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, അവരെ തള്ളുക. അതുകൊണ്ടാണ് തള്ളൽ. തള്ളുക. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, തള്ളലിന്റെ അധിക അറ്റം അവിടെയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഇവ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പോയിന്റുകളാണ്. എന്താണ് നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചത്, നിങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ, മനസ്സ്-കാര്യങ്ങളും ജോലിയും പോലെ? ഒരു കുട്ടിയെ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ സ്വന്തം മാനസിക വൈകല്യങ്ങളിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ മാനസിക തരത്തിലുള്ള ചലനാത്മകതയിലൂടെയോ അവരെ മികച്ചതാക്കുന്നതിന് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു? അർത്ഥമുണ്ടെങ്കിൽ.

[00: 15: 13] ആദ്യം നിങ്ങൾ അവരുമായി ഒരു അടിത്തറ ഉണ്ടാക്കണം. അവരുമായി വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കണം. നിങ്ങൾക്ക് അകത്ത് പോയി അവരെ ശകാരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഏയ്, പോകാം, പോകാം. പോലെ, നിങ്ങളുടെ കഴുത നീക്കുക. ചെറുക്കനല്ലേ പെണ്ണേ. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾ ആദ്യം ഒരു ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കണം, അവർ നിങ്ങളെ വിശ്വസിക്കുകയും നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതെന്ന് അവരെ മനസ്സിലാക്കുകയും വേണം. എന്നിട്ട് അവർ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതിന്റെ വക്കിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ അവരുടെ കഴുതയോട് കയർക്കുന്നു, നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് അവരെ ശകാരിക്കുന്നതെന്ന് അവർക്കറിയാം. ഒരു നല്ല രക്ഷിതാവ്, അവർ തങ്ങളുടെ കുട്ടിയെ ശാസിച്ചതിന് ശേഷം അല്ലെങ്കിൽ അവരെ തറപറ്റിച്ചതിന് ശേഷം, അവർ അത് ചെയ്തതിന്റെ കാരണം അവരോട് പറയും. എന്നാൽ അവർ അവരെ സ്നേഹിക്കുന്നത് നിർത്തുന്നില്ല. അവർ അഭിനന്ദിക്കുന്നു, കാരണം അവർ തെറ്റാണെന്ന് അവർക്കറിയാം.

[00: 15: 48] ഇവിടെയും അതേ ആശയം. ഞാൻ അവരെ തല്ലില്ലെന്ന് വ്യക്തം. പക്ഷേ, ഹേയ് എന്ന് അവർ അറിഞ്ഞതിന് ശേഷം ഞാൻ അവരോട് കയർക്കുന്നു. അതെ, ഞാൻ മുലകുടിക്കുന്നുണ്ടായിരുന്നു, എനിക്ക് എന്നോട് സഹതാപം തോന്നുന്നത് നിർത്തി അതിന്റെ പിന്നാലെ പോകേണ്ടതുണ്ട് ശരിയാണോ?

[00: 16: 01] നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ ചെയ്ത കാര്യങ്ങളിൽ എന്റെ സ്വന്തം അനുഭവത്തിൽ. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ അവരുടെ കുട്ടികളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നത് ഒരുപാട് അമ്മമാർ നിരീക്ഷിക്കുന്നുണ്ട്. അമ്മമാർ ശരിക്കും മൂർച്ചയുള്ളവരാണ്. അമ്മയേക്കാൾ മിടുക്ക് ഈ ലോകത്ത് മറ്റൊന്നുമില്ല. ശരിയാണ്.

[00: 16: 14] അവർ അവബോധപൂർവ്വം മനസ്സിലാക്കുകയും കുട്ടിയുടെ മാറ്റത്തിന്റെ ആഴം അനുഭവിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ശരിയാണ്. അതിനാൽ കുട്ടിയുടെ മാറ്റത്തിന്റെ ആഴം കാണുമ്പോൾ അവർ നിങ്ങളെ വിശ്വസിക്കുന്നു. അമ്മമാരുടെയും അച്ഛന്റെയും കുടുംബങ്ങളുടെ മുഴുവൻ മതിൽ പോലെ എനിക്ക് ഉള്ളതിനാൽ ഇത് പിണ്ഡത്തിലാണ്. എന്ത് വന്നാലും അവർ കുട്ടികളെ കൊണ്ടുവരുന്നു. ക്ഷീണം, തണുപ്പ്, മഞ്ഞ്, മഴ, മഞ്ഞ്. ആ പരിധികളിലേക്ക് തള്ളിവിടാനുള്ള തത്ത്വചിന്തകളോടെ നിങ്ങൾക്കും മുഴുവൻ ജോലിക്കാർക്കും ഒപ്പം പരിശീലിപ്പിക്കാൻ അവർ അവരുടെ കുട്ടികളെ ഇവിടെ കൊണ്ടുവരുന്നു. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ആ കുട്ടികളെ കാണുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അത് എങ്ങനെ തോന്നുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഒരു തരത്തിൽ, മികച്ചത്?

[00: 16: 54] അഭിമാനിക്കുന്നു.

[00: 16: 57] പൂർണ്ണമായും, ചന്ദ്രനു മുകളിൽ, കാരണം ആ സമയം അവരിൽ സന്നിവേശിപ്പിക്കാനും അവരുടെ മുഴുവൻ കഴിവുകളും പുറത്തുവന്നിട്ടുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും നിങ്ങൾ എടുത്ത കഠിനാധ്വാനം നിങ്ങൾ കാണുന്നു. അതിനാൽ ഇത് നല്ലതാണ്, ഇത് പ്രതിഫലദായകമാണ്. അത് വിവരണാതീതമാണ്.

[00: 17: 11] ഞാനിത് ചോദിക്കട്ടെ. നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ആയിരുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ ചെറുപ്പമല്ല, 16 വർഷം കൂടി. നിങ്ങൾക്ക് 30 വയസ്സുണ്ട്, അത് വളരെ ചെറുപ്പമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഈ കുട്ടികളിൽ ചിലർ അവരുടെ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യുന്നത് കാണാൻ നിങ്ങൾ വളരെക്കാലം ജീവിച്ചു.

[00: 17: 27] അവർ വികസിക്കുന്നത് കാണുമ്പോൾ, അവർ ആരാണെന്നും അവർ എന്താണെന്നും, അടിസ്ഥാനം കാരണം അവർ എന്താണ് വികസിക്കുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് ഉപേക്ഷിക്കരുത് എന്നതിന്റെ അടിത്തറയാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അത് എങ്ങനെ അനുഭവപ്പെടുന്നുവെന്ന് എന്നോട് പറയുക. അത്. അത് എങ്ങനെ തോന്നുന്നു? നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

[00: 17: 45] ഇത് വളരെ, അർത്ഥത്തിൽ, വളരെയധികം അഭിമാനം തോന്നുന്നു, കാരണം അവർ എന്തായിരിക്കാം, എന്തായിരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും. പലപ്പോഴും ചില കുട്ടികൾ ദരിദ്രരിൽ നിന്നോ ദരിദ്രരിൽ നിന്നോ വരുന്നു. അതിനാൽ അവർ മികവ് പുലർത്തുന്നത് കാണാൻ, സ്വയം വിശ്വസിക്കുക, കോളേജിൽ പോകുക, വിജയകരമായ ഒരു ജോലി നേടുക, ഉയർന്ന പ്രൊഫഷനിൽ എന്തെങ്കിലും ആകുക, അങ്ങനെയെങ്കിൽ അവർക്ക് പണിയാനോ കുറഞ്ഞ തുകയ്ക്ക് സ്ഥിരതാമസമാക്കാനോ കഴിയില്ലെന്ന് അവർ കരുതി. കുറവ് ശരിക്കും അത്ഭുതകരമാണ്. ഇത് മിക്കവരുടെയും കാര്യമാണ്, അതുകൊണ്ടാണ് ഞാൻ ചെയ്യുന്നത് തുടരുന്നത്.

[00: 18: 26] ഈ കുട്ടികൾ നിങ്ങളെ നിരന്തരം വിളിക്കുന്നുണ്ടോ? അവർ നിങ്ങളോട് വ്യക്തിപരമായി സംസാരിക്കുന്നുണ്ടോ?

[00: 18: 30] അതെ, അവർ ചെയ്യുന്നു. അവർ എന്തു ചെയ്യുന്നു, എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നു, വർക്ക് ഔട്ട് ആകും എന്നിങ്ങനെ അവർ ഇപ്പോഴും എന്നോടൊപ്പമുണ്ട്. എന്നിട്ടും, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, എന്നോട് ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ, എല്ലാം. ഇത് രസകരമാണ്. നിങ്ങൾ ആ ദീർഘകാല ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു.

[00: 18: 43] പുഷിനെ അദ്വിതീയമാക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് തെളിയിക്കുന്ന രണ്ട് വാക്കുകൾ നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഹൃദയത്തിന്റെ ഉള്ളിലേക്ക് ആഴത്തിൽ നോക്കാനും അത് എന്തായിരിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും കഴിയും. നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു ചരമവാർത്ത വായിക്കേണ്ടതായിരുന്നുവെന്ന് പറയുക. പുഷിനെയും നിങ്ങളെയും കുറിച്ച് അവർ എന്ത് പറയും? അവർ എന്താണ് പറയേണ്ടത്?

[00: 19: 04] സത്യസന്ധമായി.

[00: 19: 06] മാതാപിതാക്കളല്ലാതെ മറ്റാരെങ്കിലും അവരിൽ വിശ്വസിക്കുന്നു.

[00: 19: 11] ആ വിസ്മയം. അത് ശരിക്കും നടക്കുന്ന എല്ലാത്തിനും ഒരു വലിയ ഘടകമാണ്. എപ്പോഴാണ് ഒരാൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഈ സ്ഥലത്തേക്ക് വരികയും ഈ സ്ഥലം അവരുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ജീവിതശൈലി ആസ്വദിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? എപ്പോഴാണ് ആ സമയം?

[00: 19: 29] എപ്പോഴെങ്കിലും. എപ്പോഴെങ്കിലും നിങ്ങളുടെ മികച്ച പതിപ്പാകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

[00: 19: 33] ശരി. ശരി.

[00: 19: 34] ആളുകൾ ചിലപ്പോൾ എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ കടന്നുകൂടാത്തത്? എന്താണ് തടസ്സമാകാൻ പാടില്ലാത്തത്? ഇവരൊക്കെ ഇവിടെ വരുന്നുണ്ടോ?

[00: 19: 43] അവരുടെ ചിത്രം, അവർക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. അവർ അത്ലറ്റിക് അല്ല എന്ന്. അവർ പൊണ്ണത്തടിയുള്ളവരാണെന്ന്. അവർക്ക് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന്, താഴ്ന്ന പുറം പ്രശ്നങ്ങൾ. അവർ വിഡ്ഢികളായി കാണുന്നുവെന്ന്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ആ ദിവസം നമ്മളെല്ലാം ഒരു പരിധിവരെ വിഡ്ഢികളായി കാണപ്പെടുന്നു എന്നതാണ്.

[00: 19: 56] പക്ഷേ, മറ്റുള്ളവർ എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് ഞാൻ എപ്പോഴും ഊഹിക്കുകയും എനിക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, നാണക്കേടും വേണ്ടത്ര നല്ലവനല്ലാത്തതുമാണെങ്കിൽ, ഞാൻ എവിടെയായിരുന്നാലും ഞാൻ ആയിരിക്കില്ല എന്നതാണ് കാര്യം.

[00: 20: 11] ഞാൻ നിങ്ങളോട് പറയുന്നു, ഞാൻ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ പഠിച്ചു, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥിരോത്സാഹത്താൽ എന്റെ കുട്ടികൾ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒരുപാട് പഠിച്ചു. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങളുമായുള്ള ബന്ധം കാരണം എന്റെ മകൻ ഒരു കായികതാരമെന്ന നിലയിൽ മികച്ചവനാണെന്ന് എനിക്ക് സത്യസന്ധമായി നിങ്ങളോട് പറയാൻ കഴിയും.

[00: 20: 29] എന്നാൽ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ചോദിക്കട്ടെ, നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾ അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നത് കാണുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് തരത്തിലുള്ള ശാരീരിക മാറ്റങ്ങളും വൈകാരിക മാറ്റങ്ങളും സംഭവിച്ചു?

[00: 20: 43] നിങ്ങൾ എന്നെ രക്ഷിച്ചുവെന്ന് ആളുകൾ പറയുന്നത് കേൾക്കുന്നു.

[00: 20: 48] പ്രമേഹം, മരുന്നുകൾ, പ്രമേഹ മരുന്നുകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന്, ആളുകൾ ഇങ്ങനെ പറയുന്നത് നിങ്ങൾ കേൾക്കുന്നു.

[00: 20: 55] ഈ പൊണ്ണത്തടിയുള്ള അവസ്ഥയിലായിരുന്നെങ്കിൽ ഞാൻ മരിക്കുമായിരുന്നു. നീ എന്റെ ജീവൻ രക്ഷിച്ചു. മനുഷ്യൻ. അത്തരം കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വികാരാധീനനാകാതിരിക്കും?

[00: 21: 04] എങ്ങനെ വികാരാധീനനാകാതിരിക്കും? ആളുകൾ ഇങ്ങനെ പറയുന്നു, നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, എനിക്ക് നടക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതി അല്ലെങ്കിൽ ഈ പേശികളുടെ അസന്തുലിതാവസ്ഥ അല്ലെങ്കിൽ പേശി തരം. നീ എന്തുപറയുന്നു?

[00: 21: 18] എനിക്ക് പേശി വളർത്താൻ കഴിയാത്ത ഈ ഒരു ക്ലയന്റ് ഉണ്ട്. എനിക്ക് പദാവലി ഓർമ്മയില്ല, പക്ഷേ ഡോക്ടർ പറഞ്ഞിടത്ത് അവൾക്ക് ഇപ്പോൾ പേശി വളർത്താൻ കഴിയും എന്ന വസ്തുത അവൾക്ക് ഒരു ബാർ സ്ക്വാറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, ഇപ്പോൾ അവൾ നൂറ്റി മുപ്പത്തിയഞ്ച് പൗണ്ടിൽ കൂടുതൽ തൂങ്ങിക്കിടക്കുന്നു, അത് അതിശയകരമാണ്.

[00: 21: 31] അത് എങ്ങനെ നിങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും എല്ലാ ദിവസവും എഴുന്നേൽക്കുകയും ചെയ്യില്ല, നിങ്ങൾക്ക് എഴുന്നേൽക്കാൻ തോന്നുന്നില്ല, നിങ്ങൾക്കറിയാം, ഞാൻ അത് വീണ്ടും പറയാം. ഞാൻ ദാവീദ് രാജാവിലാണ്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ, നിങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ ആരെങ്കിലും എപ്പോഴും ഉണ്ടാകില്ല. നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് മികച്ചവരോ നിങ്ങളേക്കാൾ കൂടുതൽ ആവശ്യമുള്ള മറ്റാരെങ്കിലുമോ ആകാം. ആത്യന്തികമായി, ദിവസാവസാനം, മറ്റൊരാൾക്ക് നിങ്ങളേക്കാൾ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട്, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും നിങ്ങളുടെ കീഴിലുള്ള ആരെയെങ്കിലും സഹായിക്കാനാകും.

[00: 22: 01] ഓ, ഡാനി, നിങ്ങൾ ഇത് അടിസ്ഥാനപരമായി വളരെ ചെറുതും വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ കീവേഡുകളിലാണ് പറഞ്ഞത്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഇവിടെ പുഷ് ഫിറ്റ്നസ് സെന്ററിലാണ്. നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, മിസ്റ്റർ അൽവാറാഡോയെ കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ചില വിവരങ്ങൾ ഞങ്ങൾക്ക് അവിടെയുണ്ട്, പുഷ് ഫിറ്റ്‌നസ് സെന്റർ, ആളുകളുടെ ജീവിതത്തിൽ കരുതലും മാറ്റങ്ങളും വരുത്തുന്ന ധാരാളം ആളുകളുള്ള ഒരു രാക്ഷസ കേന്ദ്രമാണ്.

[00: 22: 25] ആളുകൾക്കായി ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങളോ അഭിപ്രായങ്ങളോ എന്തെങ്കിലും ആശയങ്ങളോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങളെ അറിയിക്കുക. ഡാനിയെപ്പോലെ സേവിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്. ഡാനി, വളരെ നന്ദി, സഹോദരാ. കൂടാതെ നിങ്ങൾ ചെയ്ത എല്ലാ കാര്യങ്ങളെയും ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു.

[00: 22: 38] പിന്നെ ദൈവം അനുഗ്രഹിക്കട്ടെ സഹോദരാ. ദൈവം അനുഗ്രഹിക്കട്ടെ. നന്ദി.

അധിക വിഷയ ചർച്ച: വിട്ടുമാറാത്ത വേദന

പെട്ടെന്നുള്ള വേദന നാഡീവ്യവസ്ഥയുടെ സ്വാഭാവിക പ്രതികരണമാണ്, ഇത് സാധ്യമായ പരിക്കുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വേദന സിഗ്നലുകൾ പരിക്കേറ്റ പ്രദേശത്ത് നിന്ന് ഞരമ്പിലൂടെയും സുഷുമ്നാ നാഡിയിലൂടെയും തലച്ചോറിലേക്ക് സഞ്ചരിക്കുന്നു. പരിക്ക് ഭേദമാകുമ്പോൾ വേദന പൊതുവെ തീവ്രത കുറവാണ്, എന്നിരുന്നാലും, വിട്ടുമാറാത്ത വേദന ശരാശരി വേദനയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. വിട്ടുമാറാത്ത വേദനയോടെ, മുറിവ് ഭേദമായാലും മനുഷ്യ ശരീരം തലച്ചോറിലേക്ക് വേദന സിഗ്നലുകൾ അയയ്ക്കുന്നത് തുടരും. വിട്ടുമാറാത്ത വേദന നിരവധി ആഴ്ചകൾ മുതൽ നിരവധി വർഷങ്ങൾ വരെ നീണ്ടുനിൽക്കും. വിട്ടുമാറാത്ത വേദന ഒരു രോഗിയുടെ ചലനശേഷിയെ വളരെയധികം ബാധിക്കുകയും അത് വഴക്കവും ശക്തിയും സഹിഷ്ണുതയും കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യും.

ന്യൂറോളജിക്കൽ ഡിസീസിനുള്ള ന്യൂറൽ സൂമർ പ്ലസ്

ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസ് ന്യൂറോളജിക്കൽ രോഗങ്ങളെ വിലയിരുത്താൻ സഹായിക്കുന്ന നിരവധി പരിശോധനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ന്യൂറൽ സൂമർ^TM പ്രത്യേക ആന്റിബോഡി-ടു-ആന്റിജൻ തിരിച്ചറിയൽ പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന ന്യൂറോളജിക്കൽ ഓട്ടോആൻറിബോഡികളുടെ ഒരു നിരയാണ് പ്ലസ്. വൈബ്രന്റ് ന്യൂറൽ സൂമർ^TM നാഡീസംബന്ധമായ വിവിധ രോഗങ്ങളുമായി ബന്ധമുള്ള 48 ന്യൂറോളജിക്കൽ ആന്റിജനുകളിലേക്കുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രതിപ്രവർത്തനം വിലയിരുത്തുന്നതിനാണ് പ്ലസ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. വൈബ്രന്റ് ന്യൂറൽ സൂമർ^TM മുൻകൂട്ടിയുള്ള അപകടസാധ്യത കണ്ടെത്തുന്നതിനും വ്യക്തിഗത പ്രാഥമിക പ്രതിരോധത്തിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ള സുപ്രധാന ഉറവിടം ഉപയോഗിച്ച് രോഗികളെയും ഡോക്ടർമാരെയും ശാക്തീകരിക്കുന്നതിലൂടെ ന്യൂറോളജിക്കൽ അവസ്ഥകൾ കുറയ്ക്കാൻ പ്ലസ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

IgG & IgA രോഗപ്രതിരോധ പ്രതികരണത്തിനുള്ള ഭക്ഷണ സംവേദനക്ഷമത

വൈവിധ്യമാർന്ന ഭക്ഷണ സംവേദനക്ഷമതയും അസഹിഷ്ണുതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആരോഗ്യ പ്രശ്‌നങ്ങൾ വിലയിരുത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസ് ഒരു കൂട്ടം പരിശോധനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഫുഡ് സെൻസിറ്റിവിറ്റി സൂമർ^TM വളരെ നിർദ്ദിഷ്ട ആന്റിബോഡി-ടു-ആന്റിജൻ തിരിച്ചറിയൽ പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന, സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന 180 ഭക്ഷണ ആന്റിജനുകളുടെ ഒരു നിരയാണ്. ഈ പാനൽ ഭക്ഷണ ആന്റിജനുകളോടുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ IgG, IgA സംവേദനക്ഷമത അളക്കുന്നു. IgA ആന്റിബോഡികൾ പരിശോധിക്കാൻ കഴിയുന്നത് മ്യൂക്കോസൽ കേടുപാടുകൾ വരുത്തിയേക്കാവുന്ന ഭക്ഷണങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നു. കൂടാതെ, ചില ഭക്ഷണങ്ങളോടുള്ള പ്രതികരണം വൈകിയേക്കാവുന്ന രോഗികൾക്ക് ഈ പരിശോധന അനുയോജ്യമാണ്. ആൻറിബോഡി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഫുഡ് സെൻസിറ്റിവിറ്റി ടെസ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നത് രോഗിയുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ഒരു ഇഷ്‌ടാനുസൃത ഡയറ്റ് പ്ലാൻ ഇല്ലാതാക്കാനും സൃഷ്ടിക്കാനും ആവശ്യമായ ഭക്ഷണങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാൻ സഹായിക്കും.

ചെറുകുടലിലെ ബാക്ടീരിയ വളർച്ചയ്ക്കുള്ള ഗട്ട് സൂമർ (SIBO)

ഡോ. അലക്സ് ജിമെനെസ് ചെറുകുടലിലെ ബാക്ടീരിയകളുടെ വളർച്ചയുമായി (SIBO) ബന്ധപ്പെട്ട കുടലിന്റെ ആരോഗ്യം വിലയിരുത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന് നിരവധി പരിശോധനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. വൈബ്രന്റ് ഗട്ട് സൂമർ^TM ഭക്ഷണ ശുപാർശകളും പ്രീബയോട്ടിക്‌സ്, പ്രോബയോട്ടിക്‌സ്, പോളിഫെനോൾസ് തുടങ്ങിയ മറ്റ് പ്രകൃതിദത്ത സപ്ലിമെന്റേഷനുകളും ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു റിപ്പോർട്ട് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കുടൽ മൈക്രോബയോം പ്രധാനമായും വൻകുടലിലാണ് കാണപ്പെടുന്നത്, ഇതിന് 1000-ലധികം ഇനം ബാക്ടീരിയകളുണ്ട്, ഇത് മനുഷ്യശരീരത്തിൽ അടിസ്ഥാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, രോഗപ്രതിരോധ സംവിധാനത്തെ രൂപപ്പെടുത്തുകയും പോഷകങ്ങളുടെ ഉപാപചയ പ്രവർത്തനത്തെ ബാധിക്കുകയും കുടൽ മ്യൂക്കോസൽ തടസ്സം (കുടൽ തടസ്സം) ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ). മനുഷ്യ ദഹനനാളത്തിൽ (ജിഐ) സഹജീവികളായ ബാക്ടീരിയകളുടെ എണ്ണം കുടലിന്റെ ആരോഗ്യത്തെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, കാരണം ഗട്ട് മൈക്രോബയോമിലെ അസന്തുലിതാവസ്ഥ ആത്യന്തികമായി ദഹനനാളത്തിന്റെ (ജിഐ) ലക്ഷണങ്ങൾ, ചർമ്മ അവസ്ഥകൾ, സ്വയം രോഗപ്രതിരോധ തകരാറുകൾ, രോഗപ്രതിരോധ ശേഷി അസന്തുലിതാവസ്ഥ എന്നിവയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. , ഒന്നിലധികം കോശജ്വലന വൈകല്യങ്ങൾ.

മെഥിലേഷൻ സപ്പോർട്ടിനുള്ള ഫോർമുലകൾ

XYMOGEN ന്റെ തിരഞ്ഞെടുത്ത ലൈസൻസുള്ള ഹെൽത്ത് കെയർ പ്രൊഫഷണലുകൾ വഴി എക്സ്ക്ലൂസീവ് പ്രൊഫഷണൽ ഫോർമുലകൾ ലഭ്യമാണ്. XYMOGEN ഫോർമുലകളുടെ ഇന്റർനെറ്റ് വിൽപ്പനയും കിഴിവും കർശനമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

അഭിമാനത്തോടെ,അലക്സാണ്ടർ ജിമെനെസ് ഡോ ഞങ്ങളുടെ പരിചരണത്തിലുള്ള രോഗികൾക്ക് മാത്രം XYMOGEN ഫോർമുലകൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു.

ഉടനടി പ്രവേശനത്തിനായി ഒരു ഡോക്ടറുടെ കൺസൾട്ടേഷൻ നൽകുന്നതിന് ദയവായി ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസിലേക്ക് വിളിക്കുക.

നിങ്ങൾ ഒരു രോഗിയാണെങ്കിൽ ഇൻജുറി മെഡിക്കൽ & ചിറോപ്രാക്ടിക് ക്ലിനിക്ക്, നിങ്ങൾക്ക് വിളിക്കുന്നതിലൂടെ XYMOGEN നെ കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കാം 915-850-0900.

നിങ്ങളുടെ സൗകര്യത്തിനും അവലോകനത്തിനും XYMOGEN ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ദയവായി ഇനിപ്പറയുന്ന ലിങ്ക് അവലോകനം ചെയ്യുക. *XYMOGEN-കാറ്റലോഗ്-ഇറക്കുമതി

* മുകളിലുള്ള എല്ലാ XYMOGEN നയങ്ങളും കർശനമായി പ്രാബല്യത്തിൽ തുടരുന്നു.

ആധുനിക ഇന്റഗ്രേറ്റഡ് മെഡിസിൻ

നാഷണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് ഹെൽത്ത് സയൻസസ്, പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് പ്രതിഫലദായകമായ വിവിധ തൊഴിലുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്ഥാപനമാണ്. സ്ഥാപനത്തിന്റെ ദൗത്യത്തിലൂടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും കൈവരിക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള അവരുടെ അഭിനിവേശം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പരിശീലിക്കാം. കൈറോപ്രാക്റ്റിക് കെയർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആധുനിക സംയോജിത വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ മുൻ‌നിരയിൽ നേതാക്കളാകാൻ നാഷണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് ഹെൽത്ത് സയൻസസ് വിദ്യാർത്ഥികളെ സജ്ജമാക്കുന്നു. രോഗിയുടെ സ്വാഭാവികമായ സമഗ്രത പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിനും ആധുനിക സംയോജിത വൈദ്യശാസ്ത്രത്തിന്റെ ഭാവി നിർവചിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നതിന് നാഷണൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് ഹെൽത്ത് സയൻസസിൽ സമാനതകളില്ലാത്ത അനുഭവം നേടാൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവസരമുണ്ട്.